АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 13 ноября 2023 г. в„– 45-пра

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И
ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 4 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года в„– 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, утвержденное приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 27 июня 2023 года в„– 24-пра (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) пункты 3, 4 приложения 1 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"3. Перечень показателей и критериев эффективности
деятельности работников областного государственного
казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Иркутской
области" (далее - аппарат Общественной палаты)

в„– п/п
Показатель эффективности
Критерий эффективности
1.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1
Объем выполненных работником аппарата Общественной палаты заданий по отношению к планируемому объему, устанавливаемому в соответствии с приказом директора аппарата Общественной палаты
100%
50%
менее 50%
2.
Выплаты за качество выполняемых работ
2.1
Наличие письменных замечаний директора аппарата Общественной палаты по итогам работы за отчетный период
без замечаний
одно замечание
два и более замечаний
2.2
Наличие заявок на закупку товаров, работ, услуг, несоответствующих требованиям законодательства о контрактной системе в сфере закупок, антимонопольному законодательству, порядку взаимодействия с министерством по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, утвержденному постановлением Правительства Иркутской области от 12 августа 2013 года в„– 301-пп
отсутствие нарушений законодательства
наличие нарушений законодательства
наличие повторных однотипных нарушений законодательства
3.
Премиальные выплаты по итогам работы
3.1
Превышение объема выполненных работником учреждения заданий по отношению к планируемому объему, устанавливаемому в соответствии с приказом директора аппарата Общественной палаты. Выполнение особо важных заданий и поручений директора аппарата Общественной палаты и контролирующих и проверяющих органов
с превышением
без превышения
3.2
Отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов (применяется для заместителей руководителя, главного бухгалтера)
отсутствие задолженности
наличие задолженности
4.
Выплаты за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ
4.1
Выполнение важной работы, с высокой степенью самостоятельности в установленные сроки
Выполнение важной работы с высокой степенью самостоятельности в установленные сроки в отчетном периоде
Невыполнение особо важной работы с высокой степенью самостоятельности в отчетном периоде
4.2
Профессиональное развитие
Повышение профессиональной квалификации, посещение семинаров, прослушивание онлайн-лекций, тренингов и пр. в отчетном периоде
Отсутствие повышения профессиональной квалификации, посещения семинаров, прослушивания онлайн-лекций, тренингов и пр. в отчетном периоде

4. Перечень показателей и критериев эффективности
деятельности работников областного государственного
казенного учреждения "Ресурсный центр по поддержке
некоммерческих организаций Иркутской области"
(далее - Ресурсный центр)

в„– п/п
Показатель эффективности
Критерий эффективности
1.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1
Объем выполненных работником Ресурсного центра заданий по отношению к планируемому объему, устанавливаемому в соответствии с приказом директора Ресурсного центра
100%
50%
менее 50%
2.
Выплаты за качество выполняемых работ
2.1
Наличие письменных замечаний директора Ресурсного центра по итогам работы за отчетный период
без замечаний
одно замечание
два и более замечаний
2.2
Наличие заявок на закупку товаров, работ, услуг, несоответствующих требованиям законодательства о контрактной системе в сфере закупок, антимонопольному законодательству, порядку взаимодействия с министерством по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, утвержденному постановлением Правительства Иркутской области от 12 августа 2013 года в„– 301-пп
отсутствие нарушений законодательства
наличие нарушений законодательства
наличие повторных однотипных нарушений законодательства
3.
Премиальные выплаты по итогам работы
3.1
Превышение объема выполненных работником учреждения заданий по отношению к планируемому объему, устанавливаемому в соответствии с приказом директора Ресурсного центра.
Выполнение особо важных заданий и поручений директора Ресурсного центра и контролирующих и проверяющих органов
с превышением
без превышения
3.2
Отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов (применяется для заместителей руководителя, главного бухгалтера)
отсутствие задолженности
наличие задолженности
4.
Выплаты за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ
4.1
Выполнение важной работы с высокой степенью самостоятельности в установленные сроки
Выполнение важной работы с высокой степенью самостоятельности в установленные сроки в отчетном периоде
Невыполнение важной работы с высокой степенью самостоятельности в отчетном месяце
4.2
Профессиональное развитие
Повышение профессиональной квалификации, посещение семинаров, прослушивание онлайн-лекций, тренингов и пр. в отчетном месяце
Отсутствие повышения профессиональной квалификации, посещения семинаров, прослушивания онлайн-лекций, тренингов и пр. в отчетном месяце
";

2) пункт 5 приложения 3 к Примерному положению дополнить подпунктом 5.7 следующего содержания:
"5.7. Наличие заявок на закупку товаров, работ, услуг, несоответствующих требованиям законодательства о контрактной системе в сфере закупок, антимонопольному законодательству, порядку взаимодействия с министерством по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, утвержденному постановлением Правительства Иркутской области от 12 августа 2013 года в„– 301-пп.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после дня его государственной регистрации.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2024 года.

Руководитель аппарата Губернатора
Иркутской области и Правительства
Иркутской области
С.В.БОБРОВА


------------------------------------------------------------------