МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 22 мая 2023 г. в„– 74-20-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года в„– 688-пп, приказываю:

1. Внести в Методические рекомендации по квотированию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в Иркутской области, утвержденные приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 2 марта 2017 года в„– 15-мпр, следующие изменения:
1) в пункте 6:
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в соответствии со статьей 332 ТК РФ;";
дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:
"в результате избрания по конкурсу в соответствии со статьей 18 ТК РФ, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности;";
2) дополнить пунктом 6(1) следующего содержания:
"6(1). При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность работников не включаются работники, в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах которых, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", установлены вредные (3 класс, подклассы 3.1, 3.2, 3.3) и опасные условия труда (4 класс).
Не подлежат исключению из среднесписочной численности для исчисления квоты для приема на работу несовершеннолетних работники, замещающие должности:
1) на которых законодательством запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (при работе вахтовым методом, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
2) на которых не рекомендовано применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (например, если в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах которых установлены допустимые условия труда (2 класс), но в рекомендациях при этом указано, что на данных рабочих местах не рекомендован труд лиц в возрасте до восемнадцати лет);
3) включенные в утвержденные перечни (списки) для предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда;
4) работников, непосредственно обслуживающих или использующих денежные, товарные ценности или иное имущество, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.";
3) в пункте 7:
в абзаце втором слово "распределяют" заменить словами "вправе распределять";
в абзаце третьем слова "самостоятельно исчисляет" заменить словами "вправе самостоятельно исчислять";
дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"При этом самостоятельное исчисление квоты для приема на работу несовершеннолетних обособленными подразделениями (филиалами, представительствами) организации, распределение квоты для приема на работу несовершеннолетних между ними не должно приводить к исключению обязанности юридического лица квотировать рабочие места для несовершеннолетних в количестве, установленном в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона в„– 22-ОЗ, исходя из среднесписочной численности работников организации в целом.";
4) в абзаце втором пункта 8 после слова "работодатели" дополнить словом "своевременно";
5) пункт 9 дополнить предложением следующего содержания: "В указанном локальном нормативном акте должны содержаться: полное наименование профессии, должности, заквотированной работодателем для приема на работу несовершеннолетнего, в соответствии с утвержденным штатным расписанием, а также количество заквотированных рабочих мест.";
6) пункт 11 дополнить предложением следующего содержания: "В соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 3 Закона в„– 22-ОЗ создание или выделение квотируемого рабочего места для приема на работу несовершеннолетних не осуществляется на рабочих местах, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.";
7) дополнить пунктом 11(1) следующего содержания:
"11(1). Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу несовершеннолетних вправе обратиться в Центры занятости населения.
Центр занятости населения в случае обращения работодателя оказывает ему содействие в подборе кадров из числа несовершеннолетних на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных несовершеннолетних, а также реализует иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство несовершеннолетних.";
8) в пункте 12 слова "по направлению" заменить словами "через содействие";
9) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. В случае если несовершеннолетний состоит на регистрационном учете в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, ему в установленном порядке с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" направляется перечень предложений подходящей работы (вакансий) или выдается направление на работу.";
10) пункт 15 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу несовершеннолетних в течение текущего календарного года с учетом ее возможного перерасчета.";
11) в пункте 17 после слов "выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних" дополнить словами "(далее - Информация)";
12) дополнить пунктом 17(1) следующего содержания:
"17(1). Работодатели вправе приложить к Информации копию локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с установленной квотой.".

2. Внести в Методические рекомендации по заполнению формы предоставления организациями и индивидуальными предпринимателями в государственные учреждения службы занятости населения информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, утвержденные приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 8 июня 2018 года в„– 28-мпр, следующие изменения:
1) дополнить пунктом 2(1) следующего содержания:
"2(1). Работодатели вправе приложить к Информации копию локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних.";
2) в пункте 4:
слова "действующем на момент представления Информации" заменить словами "действовавшем в отчетном периоде";
после слова "квотой" дополнить словами ", наименование профессии, должности в соответствии с утвержденным штатным расписанием";
3) в пункте 5 после слова "прочерк" дополнить словами "или цифра "0";
4) в пункте 7:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)";
дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:
"в результате избрания по конкурсу в соответствии со статьей 18 ТК РФ, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности;";
5) дополнить пунктом 7(1) следующего содержания:
"7(1). При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность работников не включаются работники, в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах которых, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года в„– 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", установлены вредные (3 класс, подклассы 3.1, 3.2, 3.3) и опасные условия труда (4 класс).
Не подлежат исключению из среднесписочной численности для исчисления квоты для приема на работу несовершеннолетних работники, замещающие должности:
1) на которых законодательством запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (при работе вахтовым методом, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
2) на которых не рекомендовано применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (например, если в картах специальной оценки условий труда на рабочих местах которых установлены допустимые условия труда (2 класс), но в рекомендациях при этом указано, что на данных рабочих местах не рекомендован труд лиц в возрасте до восемнадцати лет);
3) включенные в утвержденные перечни (списки) для предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда;
4) работников, непосредственно обслуживающих или использующих денежные, товарные ценности или иное имущество, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.";
6) в пункте 8:
в абзаце третьем слово "распределяют" заменить словами "вправе распределять";
в абзаце четвертом слова "самостоятельно исчисляет" заменить словами "вправе самостоятельно исчислять";
дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:
"При этом самостоятельное исчисление квоты для приема на работу несовершеннолетних обособленными подразделениями (филиалами, представительствами) организации, распределение квоты для приема на работу несовершеннолетних между ними не должно приводить к исключению обязанности юридического лица квотировать рабочие места для несовершеннолетних в количестве, установленном в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона в„– 22-ОЗ, исходя из среднесписочной численности работников организации в целом.".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после дня его государственной регистрации.

Министр
К.М.КЛОКОВ


------------------------------------------------------------------