АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 марта 2023 г. в„– 64-5-агпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В АГЕНТСТВЕ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года в„– 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 декабря 2015 года в„– 690-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Руководитель агентства по обеспечению
деятельности мировых судей Иркутской области
П.Ю.СЕМЕНОВ





Утверждено
приказом агентства по обеспечению
деятельности мировых судей Иркутской области
от 30 марта 2023 г. в„– 64-5-агпр

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи (далее совместно - дополнительные выплаты) в агентстве по обеспечению деятельностью мировых судей Иркутской области (далее - агентство).
2. Настоящее Положение распространяется на государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности в агентстве по обеспечению деятельностью мировых судей Иркутской области (далее - областные гражданские служащие), за исключением государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности в аппаратах мировых судей Иркутской.
3. Дополнительные выплаты производятся за счет средств областного бюджета и в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, сформированного в установленном порядке.
4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Дополнительные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством.

Глава II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания областных гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в качестве выполнения должностных обязанностей, а также стимулирования профессиональной служебной деятельности областных гражданских служащих.
7. Ежемесячная надбавка устанавливается областному гражданскому служащему персонально со дня назначения (перевода) на должность областной гражданской службы, ее размер указывается в служебном контракте областного гражданского служащего.
8. При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
Размер устанавливаемой ежемесячной надбавки не может быть ниже минимального размера и превышать максимальное значение по соответствующей группе должностей областной гражданской службы в соответствии с нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области.
9. Премия по результатам работы за месяц, квартал, год выплачивается областному гражданскому служащему с учетом его личного вклада в обеспечение задач и функций агентства, исполнения им должностного регламента.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного ему особо важного и сложного задания.
10. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), максимальным размером не ограничивается.
11. При определении размера премии учитываются:
1) соблюдение областным гражданским служащим установленных сроков выполнения поручений руководителей;
2) результативность работы;
3) качество работы с документами;
4) профессиональный уровень служебной деятельности;
5) исполнение положений должностного регламента и требований служебного распорядка;
6) объем и уровень сложности выполненной работы за соответствующий период.
Решение о выплате премии, в том числе о периоде, за который выплачивается премия, ее размере принимается руководителем агентства. Выплата премии оформляется правовым актом агентства.
12. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) наличие у областного гражданского служащего не снятого в установленном порядке дисциплинарного взыскания;
2) неисполнение положений должностного регламента;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с областной гражданской службы за виновные действия.

Глава III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

13. Материальная помощь выплачивается областным гражданским служащим в пределах фонда оплаты труда на соответствующий календарный год в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на день подписания распоряжения агентства о выплате материальной помощи, и не менее одного оклада месячного денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.
14. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем агентства.
15. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной гражданской службы.
16. Материальная помощь выплачивается по письменному заявлению областного гражданского служащего в следующих случаях:
1) регистрация брака областного гражданского служащего;
2) рождение ребенка у областного гражданского служащего;
3) причинение областному государственному служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего;
4) материальные затруднения (болезнь, смерть членов семьи);
5) в связи с юбилейными датами областного гражданского служащего (50, 55, 60 лет).
Членами семьи областного гражданского служащего в целях настоящего Положения признаются супруги, дети, родители.
17. Для выплаты материальной помощи областной гражданский служащий (член его семьи) представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров агентства заявление с приложением к нему документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты материальной помощи, за исключением случая выплаты материальной помощи, предусмотренного подпунктом 5 пункта 15 настоящего Положения.
18. Если областным гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году по основаниям, предусмотренным пунктом 15 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего календарного года в размере, определенном в соответствии с пунктами 12, 13 настоящего Положения. При этом письменного заявления областного гражданского служащего не требуется.
19. В случае смерти областного гражданского служащего, не реализовавшего право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается одному из членов его семьи по письменному заявлению (с предоставлением документа, подтверждающего наличие основания) в размере, установленном пунктом 17 настоящего Положения.
20. Областному гражданскому служащему, назначенному на должность в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально времени замещения должности областной гражданской службы в текущем календарном году. При этом пропорциональность устанавливается со дня замещения должности областной гражданской службы до 31 декабря текущего календарного года.
21. Материальная помощь областному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарный год.
Областным гражданским служащим, получившим материальную помощь в текущем календарном году в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения, материальная помощь по основаниям, предусмотренным пунктом 15 настоящего Положения, в текущем календарном году не выплачивается.22. Материальная помощь областному гражданскому служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не выплачивается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 15 настоящего Положения.
23. При увольнении с областной гражданской службы материальная помощь областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, выплачивается пропорционально времени исполнения областным гражданским служащим служебных обязанностей в течение календарного года в размере 1/12 за каждый полный месяц областной гражданской службы от размера одного оклада месячного денежного содержания. Материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения областного гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы.
Областному гражданскому служащему в случае освобождения его от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия материальная помощь не выплачивается.
24. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему, вновь поступившему на областную гражданскую службу в агентство в текущем календарном году после увольнения с областной гражданской службы в агентстве в текущем календарном году, производится за вычетом суммы материальной помощи, выплаченной ему при увольнении.
25. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением агентства.

Заместитель руководителя агентства
- главный бухгалтер
О.В.ДРАГУНОВА


------------------------------------------------------------------