МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 10 августа 2023 г. в„– 33-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ
ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года в„– 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", указом Губернатора Иркутской области от 30 декабря 2022 года в„– 340-уг "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области и признании утратившими силу отдельных указов Губернатора Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, пунктом 9 Положения о министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2010 года в„– 174-пп, указом Губернатора Иркутской области от 27 января 2023 года в„– 9-угк "О назначении на должность Шелехова А.В.", приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области министерства здравоохранения Иркутской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:
1) приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 14 апреля 2022 года в„– 8-мпр "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области государственным гражданским служащим министерства здравоохранения Иркутской области";
2) приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 июля 2016 года в„– 60-мпр "Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих министерства здравоохранения Иркутской области за выполнение особо важных и сложных заданий";
3) приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 5 сентября 2017 года в„– 53-мпр "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 июля 2016 года в„– 60-мпр";
4) приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 5 апреля 2022 года в„– 6-мпр "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 июля 2016 года в„– 60-мпр".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (www.ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра
здравоохранения Иркутской области
А.В.ШЕЛЕХОВ





Утверждено
приказом министерства здравоохранения
Иркутской области
от 10 августа 2023 г. в„– 33-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная государственная служба) государственным гражданским служащим министерства здравоохранения Иркутской области (далее соответственно - гражданские служащие, министерство), премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи (далее - дополнительные выплаты).
2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
3. Выплата дополнительных выплат производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральными и областными правовыми актами.

Глава 2. О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ОБЛАСТНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной государственной службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте гражданского служащего в пределах размеров, установленных нормативными правовыми актами Губернатора Иркутской области.
6. При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
7. Гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области, надбавка устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей на период испытательного срока.
8. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего, по предложению руководителя структурного подразделения министерства, решением министра здравоохранения Иркутской области (далее - министр) надбавка может быть увеличена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей. Решение оформляется распоряжением министерства и дополнительным соглашением к служебному контракту.
9. При перемещении на другую должность гражданской службы в рамках одной должностной группы надбавка гражданским служащим сохраняется.
10. Премия по результатам работы за месяц, квартал, год выплачивается гражданскому служащему с учетом его личного вклада в обеспечение задач и функций министерства, исполнения им должностного регламента.
Премия за выполнением особо важных и сложных заданий выплачивается гражданским служащим при условии своевременного и качественного выполнения порученного ему особо важного и сложного задания.
11. Премия, в том числе за выполнением особо важных и сложных заданий (далее - премия), максимальным размером не ограничивается.
12. Размер премиального фонда министерства рассчитывает отдел планирования и финансирования подведомственных организаций финансово-экономического управления министерства.
13. Премия выплачивается гражданским служащим, работающим в министерстве на момент выплаты премии.
14. Размер премий устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию гражданского служащего.
15. Для гражданских служащих, принятых на работу в периоде, за который производится премирование, премия рассчитывается пропорционально отработанному времени. Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности.
16. Премия гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине гражданского служащего порученного задания;
2) неисполнение положений должностного регламента;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение за виновные действия;
4) при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения, на основании служебной записки руководителя структурного подразделения министерства.
17. Размер премий уменьшается:
1) на 5% - гражданским служащим которым в периоде, за который выплачивается премия, вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания;
2) на 10% - гражданским служащим которым в периоде, за который выплачивается премия, вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора;
3) при невыполнении гражданским служащим оснований, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения. Основанием для снижения размера премии является служебная записка руководителя структурного подразделения министерства.
18. Уменьшение размера премии производится за тот период, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, указанное в пункте 17 настоящего Положения.
19. Решением министра размер премий, рассчитанный с учетом пунктов 14 - 15 настоящего Положения, может быть увеличен с учетом рекомендаций заместителей министра, руководителей структурных подразделений министерства, в пределах премиального фонда министерства, определенного в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения.
20. Выплата премии оформляется распоряжением министерства.
21. Материальная помощь выплачивается по письменному заявлению гражданского служащего:
1) в случае наступления смерти члена (либо членов) семьи гражданского служащего в размере шестикратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года в„– 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи;
2) в случае рождения ребенка у гражданского служащего (либо двух и более детей) в размере четырехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года в„– 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи;
3) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (либо одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска) в размере двух окладов денежного содержания соответствующего гражданского служащего.
22. Право на получение материальной помощи у гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной государственной службы.
23. Материальная помощь гражданским служащим выплачивается один раз в календарный год.
24. Гражданский служащий представляет в отдел государственной гражданской службы и кадровой работы министерства документы, подтверждающие наличие оснований, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 21 настоящего Положения.
25. Если гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года в размере двух окладов денежного содержания соответствующего гражданского служащего.
26. Гражданскому служащему в год приема на работу в министерство материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. При этом пропорциональность устанавливается со дня приема на работы до 31 декабря текущего календарного года.
27. Материальная помощь гражданскому служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не выплачивается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 21 настоящего Положения.
28. При увольнении с областной государственной службы материальная помощь гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, выплачивается в размере, установленном пунктом 25 настоящего Положения, пропорционально времени замещения должности областной государственной службы в текущем календарном году. Материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения с областной государственной службы.
29. Гражданскому служащему в случае освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной государственной службы за виновные действия материальная помощь не выплачивается.
30. В случае смерти гражданского служащего, не реализовавшего право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается одному из членов его семьи по письменному заявлению (с предоставлением копий документа, подтверждающего наличие основания) в размере, установленном подпунктом 1 пункта 21 настоящего Положения.
31. К членам семьи гражданского служащего, учитываемым при выплате материальной помощи в связи со смертью, относятся супруг (супруга) гражданского служащего, дети гражданского служащего, родители гражданского служащего.
32. Выплата материальной помощи гражданскому служащему оформляется распоряжением министерства.


------------------------------------------------------------------