МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 6 июня 2023 г. в„– 53-72-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМУ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА

В соответствии с частью 4 статьи 9(1) Закона Иркутской области от 19 июля 2010 года в„– 73-ОЗ "О государственной социальной помощи отдельным категориям граждан в Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 сентября 2009 года в„– 261/40-пп, приказываю:

1. Внести в форму социального контракта, утвержденную приказом министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 16 декабря 2013 года в„– 243-мпр, следующие изменения:
1) подпункт "з" пункта 4.1.1 изложить в следующей редакции:
"з) осуществлять трудовую деятельность не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта.";
2) подпункт "з" пункта 4.1.2 изложить в следующей редакции:
"з) осуществлять предпринимательскую деятельность в период срока действия социального контракта и не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта.";
3) подпункт "ж" пункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:
"ж) вести личное подсобное хозяйство в период срока действия социального контракта и не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации" (ogirk.ru), также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 26 апреля 2023 года.

Министр социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
В.А.РОДИОНОВ


------------------------------------------------------------------