МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 декабря 2023 г. в„– 65-32-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО
ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с частью 5 статьи 8 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года в„– 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве цифрового развития и связи Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 27 мая 2021 года в„– 368-пп, приказываю:

1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство цифрового развития и связи Иркутской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:
1) приказ министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 23 сентября 2021 года в„– 65-5/21-мпр "Об отдельных вопросах установления выплат стимулирующего характера руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";
2) приказ министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 14 октября 2021 года в„– 65-16/21-мпр "О внесении изменений в размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";
3) приказ министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 13 апреля 2022 года в„– 65-22/22-мпр "О внесении изменений в приказ министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 23 сентября 2021 года в„– 65-5/21-мпр";
4) приказ министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 31 октября 2022 года в„– 65-47/22-мпр "О внесении изменения в показатели эффективности деятельности руководителя Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";
5) приказ министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 21 апреля 2023 года в„– 65-9-мпр "О внесении изменений в показатели эффективности деятельности руководителя Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";
6) приказ министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 18 августа 2022 года в„– 65-39/22-мпр "Об отдельных вопросах установления выплат стимулирующего характера руководителю областного государственного автономного учреждения "Информационно-технический центр Иркутской области".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

Министр цифрового развития и связи
Иркутской области
И.А.РЫМОРЕНКО





Утверждено
приказом министерства цифрового развития
и связи Иркутской области
от 5 декабря 2023 г. в„– 65-32-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство цифрового развития и связи Иркутской области (далее - Положение), определяет размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство цифрового развития и связи Иркутской области (далее соответственно - министерство, учреждение, руководитель учреждения).
2. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения (далее - выплаты стимулирующего характера) устанавливаются за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующего учреждения на текущий финансовый год.
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностному окладу руководителя учреждения, установленному трудовым договором, или в абсолютных размерах.
4. Руководителю учреждения, проработавшему неполный отчетный период, исчисление выплат стимулирующего характера производится пропорционально отработанному времени, за исключением выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.
5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы за квартал, год (далее соответственно - премия за квартал, год; при совместном упоминании - премия).
6. Руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" дополнительно к выплатам стимулирующего характера, определенным в пункте 5 настоящего Положения, устанавливается единовременная выплата стимулирующего характера за выполнение показателя, предусмотренного пунктом 10 Критерий оценки показателей эффективности деятельности руководителя государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", приведенных в приложении 1 к настоящему Положению (далее - единовременная выплата стимулирующего характера).
Единовременная выплата стимулирующего характера осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.
7. К премиальным выплатам и единовременным выплатам стимулирующего характера применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в порядке и размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
8. Премия за квартал выплачивается в зависимости от критериев оценки показателей эффективности деятельности руководителей учреждений, приведенных в приложении 1 к настоящему Положению (далее - Критерии).
9. Премия за квартал выплачивается при выполнении всех показателей эффективности деятельности руководителя учреждения в объеме, равном не менее 80 баллов.
При расчете премии за квартал руководителю Областного государственного автономного учреждения "Информационно-технический центр Иркутской области" учитывается, что один балл равен 2,5 процентам должностного оклада.
При расчете премии за квартал руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" учитывается, что один балл равен 1,5 процентам должностного оклада.
10. Премия за квартал не выплачивается в следующих случаях:
1) при сумме баллов за отчетный период менее 80 баллов;
2) при наличии фактов нецелевого расходования средств областного бюджета, установленного по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были установлены указанные факты.
11. Премия за год выплачивается при выполнении всех показателей эффективности деятельности руководителя учреждения в среднем значении объема, равном не менее 85 баллов.
При расчете премии за год руководителю Областного государственного автономного учреждения "Информационно-технический центр Иркутской области" учитывается, что один балл равен 2,5 процентам должностного оклада.
При расчете премии за год руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" учитывается, что один балл равен 1,5 процентам должностного оклада.
12. В целях установления премии руководитель учреждения представляет в министерство:
1) для установления премии за квартал и единовременной выплаты стимулирующего характера - не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, форму о выполнении руководителем учреждения показателей эффективности деятельности за квартал согласно приложению 2 к настоящему Положению;
2) для установления премии за год - не позднее 15 числа первого месяца года, следующего за отчетным периодом, форму о выполнении руководителем учреждения показателей эффективности деятельности за год согласно приложению 3 к настоящему Положению.
13. Формы, указанные в пункте 12 настоящего Положения (далее - форма о выполнении показателей), в течение семи рабочих дней после дня их поступления в министерство рассматриваются структурными подразделениями министерства, обеспечивающими выполнение министерством функций и полномочий учредителя в отношении учреждения (далее - структурное подразделение).
14. Руководитель структурного подразделения осуществляет:
1) оценку фактического выполнения (определение количества баллов) показателей эффективности деятельности руководителя учреждения (оценка соблюдения сроков и порядка предоставления бухгалтерской, финансовой и иной отчетности осуществляется по согласованию с отделом финансово-экономической деятельности, бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы министерства);
2) определение рекомендуемого размера премии;
3) подписание формы о выполнении показателей.
15. Не позднее дня подписания руководитель структурного подразделения передает форму о выполнении показателей министру цифрового развития и связи Иркутской области (далее - министр), а на период его временного отсутствия (временной нетрудоспособности или отпуска) уполномоченному им должностному лицу (далее - уполномоченное лицо).
16. Министр или уполномоченное лицо в течение трех рабочих дней, следующих за днем поступления формы о выполнении показателей, принимает решение о размере премии и согласовывает форму о выполнении показателей.
17. В день согласования формы о выполнении показателей министром или уполномоченным лицом указанная форма передается в отдел финансово-экономической деятельности, бухгалтерского учета и кадровой работы министерства для подготовки проекта распоряжения министерства о выплате руководителю учреждения премии (далее - проект распоряжения).
18. Отдел финансово-экономической деятельности, бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы министерства в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления согласованной министром или уполномоченным лицом формы о выполнении, подготавливает проект распоряжения и обеспечивает его подписание министром или уполномоченным лицом.
19. Распоряжение министерства о выплате премии руководителю учреждения в установленном порядке направляется руководителю учреждения для ознакомления.
20. Решение об отказе в выплате премии руководителю учреждения с указанием причин принятого решения направляется руководителю учреждения в течение семи рабочих дней со дня представления формы о выполнении показателей.





Приложение 1
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
автономных учреждений Иркутской области,
функции и полномочия учредителя которых
осуществляет министерство цифрового
развития и связи Иркутской области

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Критерии оценки показателей эффективности деятельности
руководителя Областного государственного автономного
учреждения "Информационно-технический центр Иркутской
области"

п/п
Наименование показателя эффективности деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения
Критерии оценки
Критерии
Значение
Количество баллов
1.
Техническое сопровождение и эксплуатация, вывод из эксплуатации информационных систем
полное исполнение
100% от количества информационных систем, установленного в государственном задании
15
неполное исполнение
отклонения 10% и менее от количества информационных систем, установленного в государственном задании
10
более 10% отклонения от количества информационных систем, установленного в государственном задании
5
2.
Техническое сопровождение и эксплуатация, вывод из эксплуатации компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры
полное исполнение
100% от количества информационных систем, установленного в государственном задании
15
неполное исполнение
отклонения 10% и менее от количества информационных систем, установленного в государственном задании
10
более 10% отклонения от количества информационных систем, установленного в государственном задании
5
3.
Техническая поддержка и обеспечение функционирования автоматизированных рабочих мест
полное и своевременное выполнение работы на основании обращений потребителей (заявок)
не менее 90% от количества поступивших обращений потребителей (заявок)
10
неполное исполнение и (или) наличие нарушений сроков исполнения предусмотренных стандартом качества выполнения государственной работы "Предоставление программного обеспечения, инженерной, вычислительной и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, в том числе на основе "облачных технологий" (оборудование рабочих станций), утвержденным распоряжением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 25 августа 2016 года в„– 69-ар "Об утверждении стандартов качества выполнения государственных работ"
более 10% от количества поступивших обращений потребителей (заявок)
5
более 25% от количества поступивших обращений потребителей (заявок)
0
4.
Техническая поддержка и обеспечение функционирования единиц периферийного и специализированного оборудования, используемого вне рабочих станций
полное исполнение
100% от количества единиц периферийного и специализированного оборудования, используемого вне рабочих станций, установленного в государственном задании
10
неполное исполнение
отклонения 10% и менее от количества единиц периферийного и специализированного оборудования, используемого вне рабочих станций, установленного в государственном задании
5
более 10% отклонения от количества единиц периферийного и специализированного оборудования, используемого вне рабочих станций, установленного в государственном задании
0
5.
Обеспечение бесперебойной работы информационных систем и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры
своевременное исполнение
не менее 95% времени от показателя доступности, определенного в государственном задании
10
наличие нарушений сроков исполнения
5% и менее времени от показателя доступности, определенного в государственном задании
5
более 5% времени от показателя доступности, определенного в государственном задании
0
6.
Обеспечение бесперебойной работы автоматизированных рабочих мест, периферийного оборудования и специализированного оборудования, используемого вне рабочих станций
своевременное исполнение
не менее 95% времени от показателя доступности, определенного в государственном задании
10
наличие нарушений сроков исполнения
5% и менее времени от показателя доступности, определенного в государственном задании
5
более 5% времени от показателя доступности, определенного в государственном задании
0
7.
Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, финансовой и иной отчетности, в том числе размещения ее в программном комплексе "Свод-смарт (Web)"
соблюдаются
100%
10
не соблюдаются
при наличии
0
8.
Полнота и своевременность размещения информации Учреждения на сайте www.bus.gov.ru
полное и своевременное размещение
100%
10
неполное размещение и (или) наличие нарушений сроков размещения
при наличии
0
9.
Отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов
полное и своевременное исполнение обязательств по уплате
100%
10
неполное исполнение обязательств и (или) наличие нарушений сроков исполнения обязательств
при наличии
0

2. Критерии оценки показателей эффективности деятельности
руководителя Государственного автономного учреждения
"Иркутский областной многофункциональный центр
предоставления государственных и муниципальных услуг"
(далее - Учреждение)

в„– п/п
Наименование показателя эффективности деятельности руководителя государственного автономного учреждения
Критерии оценки
Критерии
Количество баллов
Значение (информация о выполнении показателя)
1.
Время ожидания в очереди при обращении заявителя в Учреждение для получения государственных (муниципальных) услуг:
1.1.

соблюдение установленного среднего норматива по времени ожидания в очереди в Учреждении не более 15 минут в среднем в отчетном периоде
10
отчет руководителя на основании выгрузки данных из информационной системы управления электронной очередью, используемой в Учреждении
1.2.
доля талонов, превысивших время ожидания 15 минут, не превышает 30% об общего количества обслуженных талонов в Учреждении за отчетный период
5
отчет руководителя на основании выгрузки данных из информационной системы управления электронной очередью, используемой в Учреждении
1.3.
доля талонов, превысивших время ожидания 30 минут, не превышает 10% об общего количества обслуженных талонов в Учреждении за отчетный период
5
отчет руководителя на основании выгрузки данных из информационной системы управления электронной очередью, используемой в Учреждении
2.
Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в МФЦ
значение показателя "доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в МФЦ" не менее 90%
10
отчет из автоматизированной информационной системы "Мониторинг развития сети МФЦ" (далее - АИС МРС МФЦ)
3.
Исполнительская дисциплина
предоставление Учредителю в указанный в запросе срок ответов с запрашиваемой информацией
10
мониторинг министерства цифрового развития и связи Иркутской области
4.
Обеспечение выполнения показателей качества предоставления государственных и муниципальных услуг
средний показатель уровня знаний сотрудников отделов по обслуживанию заявителей, осуществляющих прием заявителей составляет не менее 85%, определяемых по результатам ежемесячного тестирования по государственным и муниципальным услугам за отчетный период
10
отчет руководителя
5.
Выполнение плановых показателей поступления денежных средств при осуществлении приносящий доход деятельности Учреждения, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год
выполнение плановых показателей поступления денежных средств при осуществлении приносящий доход деятельности Учреждения, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год не менее 90% за отчетный период
10
отчет руководителя
6.
Соблюдение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг
поддержание среднего уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг не менее 90%
20
отчет руководителя на основании данных автоматизированной информационной системы "Информационно-аналитическая система качества государственных услуг"
7.
Отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов
отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов за отчетный период
10
отчет руководителя
8.
Качество экономического планирования
количество внесенных изменений в план финансово-хозяйственной деятельности не чаще двух раз в квартал (за исключением случаев изменения финансирования Учреждения в соответствии с Законом о бюджете Иркутской области и/или сводной бюджетной росписью), а также внесения изменений, не связанных с финансовыми показателями
10
изменения в план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
9.
Полнота и своевременность исполнения поручений, осуществления мероприятий и выполнения иной работы, не предусмотренной государственным заданием на оказание государственных услуг, выполнение государственных работ, оказываемых Учреждением
полное и своевременное исполнение
10
отчет руководителя
неполное исполнение и (или) наличие нарушений сроков исполнения
5
неисполнение
0
10.
Участие Учреждения во Всероссийском конкурсе "Лучший многофункциональный центр России" <1>:
10.1.

Признание Учреждения лауреатом по итогам Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России" в отчетном периоде
20 <2>
отчет руководителя, копия протокола заседания центральной конкурсной комиссии по проведению Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России"
10.2.
Участие Учреждения во Всероссийском конкурсе "Лучший многофункциональный центр России" в отчетном периоде
10 <3>
отчет руководителя, сведения об участии, размещенные в информационной системе мониторинга

--------------------------------
<1> Премирование производится по итогам квартала, в котором был опубликован протокол заседания центральной конкурсной комиссии по проведению Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России".
<2> За признание лауреатом в каждой номинации по итогам Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России".
<3> За участие во Всероссийском конкурсе "Лучший многофункциональный центр России" в каждой номинации (вхождение в число финалистов, но не признанные лауреатами конкурса).





Приложение 2
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
автономных учреждений Иркутской области,
функции и полномочия учредителя которых
осуществляет министерство цифрового
развития и связи Иркутской области

Согласовано:
министр цифрового развития и связи
Иркутской области (уполномоченное
должностное лицо)
____________(___________)
"___" ___________ 20__ г.

ФОРМА
О ВЫПОЛНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО
РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА КВАРТАЛ
____________________________________
(наименование учреждения)

в„– п/п
Показатель эффективности деятельности руководителя областного учреждения <1>
Максимальное количество баллов за выполнение показателя эффективности деятельности руководителя областного учреждения <1>
Количество баллов за фактическое выполнение показателя эффективности деятельности руководителя областного учреждения <2>
1
2
3
4
1.



2.



3.
...


...
...


Итого баллов:

Рекомендуемый размер премии:

Размер премии за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, определенный министром цифрового развития и связи Иркутской области (иным уполномоченным им должностным лицом) <3>:







(должность руководителя областного учреждения)

(подпись)

(Ф.И.О.)





(должность руководителя самостоятельного структурного подразделения министерства цифрового развития и связи Иркутской области)

(подпись)

(Ф.И.О.)





Начальник отдела финансово-экономической деятельности, бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы - главный бухгалтер министерства цифрового развития и связи Иркутской области






(подпись)

(Ф.И.О.)

--------------------------------
<1> Графы 2, 3 заполняются руководителем соответствующего областного учреждения.
<2> Графа 4 заполняется соответствующим руководителем самостоятельного структурного подразделения министерства цифрового развития и связи Иркутской области.".
<3> Применяется в отношении руководителя Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" при рассмотрении вопроса о единовременной выплате стимулирующего характера, предусмотренной пунктом 6 Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных автономных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство цифрового развития и связи Иркутской области, утвержденного приказом министерства цифрового развития и связи Иркутской области.





Приложение 3
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
автономных учреждений Иркутской области,
функции и полномочия учредителя которых
осуществляет министерство цифрового
развития и связи Иркутской области

Согласовано:
министр цифрового развития и связи
Иркутской области (уполномоченное
должностное лицо)
____________(___________)
"___"___________20_____г.

ФОРМА
О ВЫПОЛНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО
РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА ГОД
_________________________________
(наименование учреждения)

в„– п/п
Квартал
Количество баллов за отчетный период
Примечание/ размер премии
1.
1 квартал


2.
2 квартал


3.
3 квартал


4.
4 квартал


Среднее значение баллов за отчетный период:


Рекомендуемы размер премии:







(должность руководителя областного учреждения)

(подпись)

(Ф.И.О.)





(должность руководителя самостоятельного структурного подразделения министерства цифрового развития и связи Иркутской области)

(подпись)

(Ф.И.О.)





Начальник отдела финансово-экономической деятельности, бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы - главный бухгалтер министерства цифрового развития и связи Иркутской области






(подпись)

(Ф.И.О.)


------------------------------------------------------------------