АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2023 г. в„– 232

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 31.12.2013
в„– 3661

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 в„– 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска", постановлением администрации муниципального образования города Братска от 25.01.2023 в„– 59 "Об индексации (повышении) окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений города Братска", руководствуясь статьями 8, 38, 43, 57 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 31.12.2013 в„– 3661 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска", следующие изменения:
1) в главе 7:
а) пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Стимулирующая выплата за стаж педагогической работы, выслугу лет устанавливается тренерам, работавшим в физкультурно-спортивных организациях и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (таблица 1).

Таблица 1

Размеры стимулирующей выплаты за стаж
педагогической работы, выслугу лет

в„– п/п
Стаж педагогической работы, выслуга лет
Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты в % к окладу
1
2
3
1.
1 - 5 лет
5
2.
5 - 10 лет
10
3.
10 - 15 лет
15
4.
Более 15 лет
20
";

б) в пункте 7.5.4 цифры "15" заменить цифрой "5";
2) в пункте 8.6 главы 8:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) выплаты за выслугу лет;
2) премиальные выплаты.
Стимулирующая выплата за выслугу лет устанавливается в целях укрепления кадрового состава учреждений и зависит от стажа работы в соответствующем учреждении (таблица 2).

Таблица 2

Размеры стимулирующей выплаты за выслугу лет

в„– п/п
Выслуга лет работы в учреждении
Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты, в % к окладу
1
2
3
1.
3 - 8 лет
5
2.
8 - 13 лет
10
3.
13 - 18 лет
15
4.
Более 18 лет
20
";

б) в абзаце втором цифры "20" заменить цифрами "15";
3) приложение 1 изложить в новой редакции (приложение в„– 1 к настоящему постановлению);
4) приложение 2 изложить в новой редакции (приложение в„– 2 к настоящему постановлению);
5) приложение 3 изложить в новой редакции (приложение в„– 3 к настоящему постановлению);
6) приложение 5 изложить в новой редакции (приложение в„– 4 к настоящему постановлению);
7) приложение 6 изложить в новой редакции (приложение в„– 5 к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 01.01.2023.

Мэр города Братска
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ





Приложение в„– 1
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 16 февраля 2023 г. в„– 232

Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных департаменту
физической культуры и спорта администрации города Братска

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ

в„– п/п
Наименование должности (профессии)
Минимальный размер оклада, руб.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень

1.1.1.
Кассир
6 523,0
1,12
2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень
2.1.1.
Администратор
6 899,0
1,31
2.2.
2 квалификационный уровень
2.2.1.
Заведующий хозяйством
7 072,0
1,31
3.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1.
1 квалификационный уровень

3.1.1.
Бухгалтер
8 847,0
1,02
3.1.2.
Инженер
3.1.3.
Инженер-программист (программист)
3.1.4.
Менеджер
3.1.5.
Экономист
3.1.6.
Энергетик
3.1.7.
Юрисконсульт
3.2.
2 квалификационный уровень
3.2.1.
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться
II внутридолжностная категория
9 199,0
0,99
3.3.
3 квалификационный уровень
3.3.1.
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться
I внутридолжностная категория
9 705,0
0,93
4.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4.1.
3 квалификационный уровень
4.1.1.
Заведующий структурным подразделением
12 472,0
0,7
4.1.2.
Руководитель структурного подразделения

Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА





Приложение в„– 2
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 16 февраля 2023 г. в„– 232

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных департаменту
физической культуры и спорта администрации города Братска

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

в„– п/п
Наименование должности (профессии)
Минимальный размер оклада, руб.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1.1.1.
1 квалификационный разряд
1.1.1.1.
Дворник
6 191,0
1,06
1.1.1.2.
Приемщик пункта проката
1.1.1.3.
Сторож
1.1.1.4.
Уборщик служебных помещений
1.1.1.5.
Горничная
1.1.1.6.
Кастелянша
1.1.2.
2 квалификационный разряд
1.1.2.1.
Приемщик пункта проката
6 191,0
1,07
1.1.2.2.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1.1.2.3.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
1.1.3.
3 квалификационный разряд
1.1.3.1.
Водитель аэросаней
6 191,0
1,09
1.1.3.2.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1.1.3.3.
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений
1.1.3.4.
Слесарь-сантехник
1.1.3.5.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2.1.1.
4 квалификационный разряд
2.1.1.1.
Аппаратчик химводоочистки
7 871,0
0,64
2.1.1.2.
Водитель автомобиля
2.1.1.3.
Машинист воздушно-канатной дороги
2.1.1.4.
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений
2.1.1.5.
Слесарь-ремонтник
2.1.1.6.
Слесарь-сантехник
2.1.1.7.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2.1.2.
5 квалификационный разряд
2.1.2.1.
Водитель автомобиля
7 871,0
0,66
2.1.2.2.
Машинист бульдозера
2.1.2.3.
Слесарь-сантехник
2.1.2.4.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2.1.2.5.
Машинист трактора
2.2.
2 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2.2.1.
6 квалификационный разряд
9 076,0
0,44
2.2.2.
7 квалификационный разряд
9 076,0
0,47
2.3.
3 квалификационный уровень
2.3.1.
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
9 740,0
0,38
2.4.
4 квалификационный уровень
2.4.1.
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы: аппаратчик химводоочистки, водитель автомобиля, машинист бульдозера, машинист воздушно-канатной дороги
10 436,0
0,32

Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА





Приложение в„– 3
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 16 февраля 2023 г. в„– 232

Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных департаменту
физической культуры и спорта администрации города Братска

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

в„– п/п
Наименование должности (профессии)
Минимальный размер оклада, руб.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1.1.
1 квалификационный уровень
1.1.1.
Инструктор по спорту
7 850,0
0,95
1.2.
2 квалификационный уровень
1.2.1.
Инструктор-методист физкультурно-спортивной организации
8 498,0
0,8
1.2.2.
Тренер

1.3.
3 квалификационный уровень
1.3.1.
Старший тренер
8 789,0


Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА





Приложение в„– 4
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 16 февраля 2023 г. в„– 232

Приложение 5
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных департаменту
физической культуры и спорта администрации города Братска

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ (ПРОФЕССИЯМ)
РАБОТНИКОВ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

в„– п/п
Наименование должности (профессии)
Минимальный размер оклада, руб.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
1
2
3
4
1.
Водитель снегохода
6 191,0
1,09
2.
Заместитель начальника буксировочной канатной дороги
10 633,0
0,87
3.
Начальник буксировочной канатной дороги
11 188,0
0,82
4.
Специалист по закупкам
4.1.
5 уровень квалификации
8 847,0
1,02
4.2.
6 уровень квалификации
9 199,0
0,99
4.3.
7 уровень квалификации
9 705,0
0,93
5.
Специалист по охране труда
5.1.
6 уровень квалификации
9 199,0
0,99
5.2.
7 уровень квалификации
9 705,0
0,93
6.
Специалист по персоналу
6.1.
5 уровень квалификации
8 847,0
1,02
6.2.
6 уровень квалификации
9 199,0
0,99
7.
Системный администратор
7.1.
4 уровень квалификации
8 515,0
1,03
7.2.
5 уровень квалификации
8 847,0
1,02
8.
Оператор пассажирской буксировочной канатной дороги
10 436,0
0,32

Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА





Приложение в„– 5
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 16 февраля 2023 г. в„– 232

Приложение 6
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных департаменту
физической культуры и спорта администрации города Братска

НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ

в„– п/п
Этапы подготовки
Период освоения (лет)
Норматив оплаты труда, %
1
2
3
4
1.
Спортивно-оздоровительный
Весь период
1,5
2.
Начальная подготовка
До года
3
Свыше года
4,1
3.
Тренировочный (спортивной специализации)
До двух лет
7
Свыше двух лет
11,5
4.
Спортивного совершенствования
До года
18,5
Свыше года
22
5.
Высшего спортивного мастерства
Весь период
30

Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА


------------------------------------------------------------------