АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2023 г. в„– 164

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 01.03.2012
в„– 356 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 8, 38, 43, 57 Устава муниципального образования города Братска, постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 в„– 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска", постановлением администрации муниципального образования города Братска от 25.01.2023 в„– 59 "Об индексации (повышении) окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений города Братска" администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования города Братска от 01.03.2012 в„– 356 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска" следующие изменения:
1) в заголовке слова "департаменту образования" заменить словами "комитету по образованию";
2) в пункте 1 слова "департаменту образования" заменить словами "комитету по образованию";
3) пункт 2 признать утратившим силу.

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 01.03.2012 в„– 356 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска", следующие изменения:
1) в заголовке слова "департаменту образования" заменить словами "комитету по образованию";
2) в главе 1:
а) в пункте 1.1:
слова "департаменту образования" заменить словами "комитету по образованию";
после слов "постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 в„– 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска" дополнить словами "(далее - Положение в„– 433)";
слова "(далее - УДО)" заменить словами "(далее соответственно - УДО, комитет по образованию)";
б) дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Индексация (повышение) заработной платы работников УДО производится в порядке, установленном законодательством.";
3) в главе 4:
а) в пункте 4.2.1 слова "постановлением Правительства от 08.08.2013 в„– 678" заменить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 в„– 225";
б) подпункт 3 пункта 4.6 признать утратившим силу;
4) заголовок главы 5 дополнить словами "работникам УДО";
5) заголовок главы 6 дополнить словами "работникам УДО";
6) главу 7 изложить в следующей редакции:
"Глава 7. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УДО, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УДО

7.1. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО определяются трудовыми договорами в соответствии с федеральным, региональным законодательством, Положением в„– 433, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами города Братска.
7.2. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников УДО (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), устанавливается муниципальным правовым актом города Братска.
7.3. Оплата труда руководителя УДО, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
7.4. Должностной оклад руководителя УДО устанавливается комитетом по образованию в кратном отношении к окладу основного персонала и составляет до 9 окладов основного персонала.
Уровень кратности оклада основного персонала и критерии кратности для определения размера должностного оклада руководителя УДО устанавливаются приказом председателя комитета по образованию.
7.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров УДО устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя УДО.
Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров УДО устанавливаются руководителем УДО и согласовываются с комитетом по образованию.
7.6. Выплаты компенсационного характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру УДО осуществляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются:
руководителю УДО комитетом по образованию;
заместителям руководителей и главным бухгалтерам УДО руководителем УДО и согласовываются с комитетом по образованию.
7.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям УДО, заместителям руководителей и главным бухгалтерам устанавливаются в виде премиальных выплат в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах. Премирование производится:
1) по итогам работы УДО за соответствующий период при достижении показателей эффективности деятельности соответствующего УДО;
2) за выполнение особо важных и сложных заданий (работы, при выполнении которых предъявляются особые требования к срокам и качеству).
Порядок премирования и показатели эффективности деятельности УДО для премирования:
руководителей УДО устанавливаются приказом председателя комитета по образованию;
заместителей руководителей и главных бухгалтеров УДО устанавливаются Положениями об оплате труда соответствующих УДО.
Конкретные размеры премиальных выплат определяются:
руководителю УДО комитетом по образованию;
заместителям руководителей и главным бухгалтерам УДО руководителями УДО и согласовываются с комитетом по образованию.
Руководителю УДО по решению комитета по образованию может быть установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 0,35.
7.8. Годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру УДО должен составлять не более 30 процентов годового фонда оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО (без учета выплат за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
7.9. Руководителям УДО, заместителям руководителей и главным бухгалтерам УДО могут осуществляться дополнительные выплаты, связанные с оплатой труда (далее - дополнительные выплаты):
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) продолжительностью не менее 28 календарных дней - в размере одного оклада, установленного на день его выплаты.
Единовременная выплата к отпуску производится один раз в текущем календарном году на основании соответствующего письменного заявления.
Единовременная выплата к отпуску производится пропорционально отработанному времени (исходя из расчета отработанных дней):
а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением;
б) вновь принятым руководителю УДО, заместителям руководителя, главным бухгалтерам УДО;
в) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю УДО, заместителям руководителя, главным бухгалтерам УДО, вышедшим в текущем календарном году из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком);
2) материальная помощь:
а) в размере 5 000 рублей в связи:
с юбилейными датами работы в УДО (10 и каждые последующие 5 лет) и со дня рождения (45 и каждые последующие 5 лет);
со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги));
с заключением брака впервые;
с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка;
б) в размере не более одного оклада - при утрате трудоспособности более трех недель и необходимости лечения, осуществляемого на платной основе, в том числе приобретения медикаментов (за исключением косметологического лечения, стоматологических услуг, коррекции зрения), стоимость которого превышает 80 000 рублей.
Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления с приложением к нему документов, подтверждающих случаи, установленные подпунктом 2 настоящего пункта.
Дополнительные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда УДО, утвержденного на соответствующий финансовый год, и устанавливаются:
руководителю УДО комитетом по образованию;
заместителям руководителя и главному бухгалтеру УДО руководителем УДО и согласовываются с комитетом по образованию.
7.10. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя УДО, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном муниципальным правовым актом.";
7) в главе 8:
а) пункт 8.1 изложить в следующей редакции:
"8.1. Работникам УДО могут производиться выплаты социального характера, не относящиеся к трудовой деятельности (материальная помощь и т.д.).";
б) пункт 8.2 признать утратившим силу;
в) дополнить пунктом 8.4 следующего содержания:
"8.4. Оплата труда работников УДО осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, предусмотренных действующим законодательством.";
8) приложение 1 изложить в новой редакции (приложение в„– 1 к настоящему постановлению);
9) приложение 2 изложить в новой редакции (приложение в„– 2 к настоящему постановлению);
10) приложение 3 изложить в новой редакции (приложение в„– 3 к настоящему постановлению);
11) приложение 5 признать утратившим силу;
12) приложение 6 изложить в новой редакции (приложение в„– 4 к настоящему постановлению).

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Мэр города Братска
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ





Приложение 1
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 9 февраля 2023 г. в„– 164

Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования, подведомственных комитету по образованию
администрации города Братска

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БРАТСКА, ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

в„– п/п
Наименование должности (профессии)
Рекомендуемый размер оклада, руб.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу
1
2
3
4
1.
1 квалификационный уровень
1.1.
Инструктор по физической культуре
7 572
0,2
1.2.
Старший вожатый
2.
2 квалификационный уровень
2.1.
Инструктор-методист
8 087
0,2
2.2.
Концертмейстер
2.3.
Педагог дополнительного образования
2.4.
Педагог-организатор
2.5.
Социальный педагог
2.6.
Тренер-преподаватель
3.
3 квалификационный уровень
3.1.
Воспитатель
8 429
0,2
3.2.
Методист
3.3.
Педагог-психолог
4.
4 квалификационный уровень
4.1.
Старший воспитатель
8 948
0,2
4.2.
Старший методист
4.3.
Учитель-дефектолог
4.4.
Учитель-логопед
4.5.
Тьютор

Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА





Приложение в„– 2
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 9 февраля 2023 г. в„– 164

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования, подведомственных комитету по образованию
администрации города Братска

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БРАТСКА, ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ,
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ

в„– п/п
Наименование должности (профессии)
Рекомендуемый размер оклада, руб.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу
1
2
3
4
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей специалистов и служащих
1.1.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.
1 квалификационный уровень
1.1.1.1.
Делопроизводитель
6 523
1,453
1.1.1.2.
Секретарь-машинистка
1.1.1.3.
Комендант
1.1.1.4.
Кассир
1.1.2.
2 квалификационный уровень
1.1.2.1.
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
6 727
1,420
1.2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2.1.
1 квалификационный уровень
1.2.1.1.
Инспектор по кадрам
6 899
1,407
1.2.1.2.
Администратор
1.2.1.3.
Лаборант
1.2.1.4.
Художник-оформитель
1.2.2.
2 квалификационный уровень
1.2.2.1.
Заведующий складом
7 072
1,398
1.2.2.2.
Заведующий хозяйством
1.2.2.3.
Старший лаборант
1.2.2.4.
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
1.2.3.
3 квалификационный уровень
1.2.3.1.
Заведующий производством (шеф-повар)
7 647
1,246
1.2.3.2.
Начальник хозяйственного отдела
1.2.4.
4 квалификационный уровень
1.2.4.1.
Механик
8 130
1,147
1.2.4.2.
Мастер участка, включая старшего
1.3.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.3.1.
1 квалификационный уровень
1.3.1.1.
Бухгалтер
8 847
1,056
1.3.1.2.
Экономист
1.3.1.3.
Специалист по охране труда
1.3.1.4.
Инженер-программист (программист)
1.3.1.5.
Специалист по кадрам
1.3.1.6.
Юрисконсульт


1.3.2.
2 квалификационный уровень
1.3.2.1.
Бухгалтер 2 категории
9 199
1,021
1.3.2.2.
Экономист 2 категории
1.3.2.3.
Специалист по охране труда II категории
1.3.3.
3 квалификационный уровень
1.3.3.1.
Бухгалтер 1 категории
9 705
0,951
1.3.3.2.
Экономист 1 категории
1.3.3.3.
Специалист по охране труда I категории
1.3.4.
4 квалификационный уровень
1.3.4.1.
Ведущий бухгалтер
10 266
0,878
1.3.4.2.
Ведущий экономист
1.3.5.
5 квалификационный уровень
1.3.5.1.
Заместитель главного бухгалтера
10 633
0,855
2.
Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских и фармацевтических работников
2.1.
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2.1.1.
3 квалификационный уровень
2.1.1.1.
Медицинская сестра
6 899
1,407
2.1.2.
4 квалификационный уровень
2.1.2.1.
Фельдшер
7 072
1,398
2.2.
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2.2.1.
2 квалификационный уровень
2.2.1.1.
Врач-специалист
9 199
1,021
3.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры искусства и кинематографии"
3.1.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
3.1.1.
Заведующий костюмерной
6 727
1,420
3.2.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
3.2.1.
Библиотекарь
6 899
1,407
3.2.2.
Звукооператор
3.3.
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
3.3.1.
Звукорежиссер
8 130
1,339
3.3.2.
Заведующий библиотекой

Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА





Приложение в„– 3
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 9 февраля 2023 г. в„– 164

Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования, подведомственных комитету по образованию
администрации города Братска

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БРАТСКА, ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

в„– п/п
Наименование должности (профессии)
Рекомендуемый размер оклада, руб.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень
1.1.1.
Кочегар
6 191
1 разряд - 1,224;
2 разряд - 1,239;
3 разряд - 1,260
1.1.2.
Кухонный работник
1.1.3.
Подсобный рабочий
1.1.4.
Мойщик посуды
1.1.5.
Оператор хлораторной установки
1.1.6.
Оператор электрокотельной
1.1.7.
Рабочий бассейна
1.1.8.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1.1.9.
Столяр, плотник
1.1.10.
Повар
1.1.11.
Сторож (вахтер)
1.1.12.
Гардеробщик
1.1.13.
Дворник


1.1.14.
Истопник
1.1.15.
Электроосветитель
1.1.16.
Машинист сцены
1.1.17.
Кладовщик
1.1.18.
Закройщик
1.1.19.
Сестра-хозяйка
1.1.20.
Слесарь-ремонтник
1.1.21.
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений
1.1.22.
Уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений
1.2.
2 квалификационный уровень
1.2.1.
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
6 998
0,976
2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень
2.1.1.
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
7 871
4 разряд - 0,736;
5 разряд - 0,766
2.1.2.
Водитель автомобиля
2.2.
2 квалификационный уровень
2.2.1.
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
9 076
6 разряд - 0,509;
7 разряд - 0,541
2.3.
3 квалификационный уровень
2.3.1.
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
9 740
0,441
2.4.
4 квалификационный уровень
2.4.1.
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
10 436
0,350

Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА





Приложение в„– 4
к постановлению администрации
муниципального образования города Братска
от 9 февраля 2023 г. в„– 164

Приложение 6
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования, подведомственных комитету по образованию
администрации города Братска

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БРАТСКА, ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

в„– п/п
Наименование должности (профессии)
Рекомендуемый размер оклада, руб.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1.1.
Вожатый, ассистент (помощник)
6 523
1,149
1.2.
Секретарь учебной части
2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
2.1.
1 квалификационный уровень
2.1.1.
Младший воспитатель
6 899
1,071
3.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
3.1.
1 квалификационный уровень
3.1.1.
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей
11 188
0,797
3.2.
2 квалификационный уровень
3.2.1.
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу дополнительного образования детей
11 764
0,743

Заместитель мэра по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА


------------------------------------------------------------------