МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 апреля 2023 г. в„– 74-16-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года в„– 688-пп, приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 6 июня 2014 года в„– 54-мпр "Об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии в министерстве труда и занятости Иркутской области" (далее - приказ в„– 54-мпр) следующие изменения:
1) в преамбуле слова "Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года в„– 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"," исключить;
2) в Положении о порядке работы аттестационной комиссии в министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденном приказом в„– 54-мпр (далее - Положение):
в пункте 1 слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
в пункте 2 слова "Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года в„– 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"," исключить;
в пункте 3 слова "и квалификационного экзамена", "(его)" исключить;
в пункте 7:
в подпункте 3 слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
в подпункте 4 слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) оформляет проект аттестационного листа гражданского служащего;";
в подпункте 7 слова "и (или) экзаменационным" исключить;
в подпункте 8 слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить, слово "его" заменить словом "ее";
в подпункте 9:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"- аттестационный лист гражданского служащего (приложение 1);";
абзац четвертый признать утратившим силу;
в пункте 11:
абзацы первый - второй изложить в следующей редакции:
"11. При проведении аттестации оценивается профессиональная служебная деятельность гражданского служащего и его профессиональный уровень.
Оценка профессионального уровня гражданского служащего осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки. При оценке профессиональной служебной деятельности гражданского служащего учитывается исполнение гражданским служащим должностного регламента";
абзац девятый изложить в следующей редакции:
"При проведении аттестации используются следующие методы оценки профессионального уровня гражданского служащего (один или несколько - по решению представителя нанимателя):";
пункт 12 признать утратившим силу;
в пункте 13 слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
в пункте 17 слова "и (или) сдавшим квалификационный экзамен" исключить;
пункт 19 признать утратившим силу;
в пункте 20:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"20. Решение по результатам аттестации заносится в аттестационный лист установленной формы (приложение 1)";
в абзаце втором слова "и (или) экзаменационный" исключить;
в пункте 21 слова "и (или) экзаменационным" исключить;
пункт 11 Аттестационного листа государственного гражданского служащего Иркутской области, замещающего должность в министерстве труда и занятости Иркутской области, являющегося приложением 1 к Положению, изложить в следующей редакции:
"11. Оценка профессионального уровня государственного гражданского служащего ________";
приложение 2 к Положению признать утратившим силу;
в приложении 3 к Положению:
в пункте 4 слова "профессиональных, личностных качеств и результатов" заменить словами "профессионального уровня и";
пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Характеристика профессиональных качеств государственного
гражданского служащего

в„– п/п
Характеристика профессиональных качеств государственного гражданского служащего
Оценки (баллы), представляемые руководителем (от 1 до 5 баллов)
1
Уровень профессиональных знаний

2
Уровень профессиональных умений

3
Степень реализации опыта на занимаемой должности

4
Критерии оценки профессиональных качеств

";

приложение 4 к Положению признать утратившим силу.

2. Внести в приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 24 августа 2018 года в„– 41-мпр "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве труда и занятости Иркутской области" (далее - приказ в„– 41-мпр) следующие изменения:
1) в Положении о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденном приказом в„– 41-мпр:
в пункте 12:
в подпункте 1 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня";
в подпункте 2 слово "оценивает" заменить словом "проверяет";
в подпункте 3 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня";
дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) определяет по результатам оценки и проверки, предусмотренных подпунктами 2, 3 настоящего пункта, победителя конкурса из числа кандидатов";в подпункте 20 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня";
2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденной приказом в„– 41-мпр:
в пункте 1 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня";
в пункте 4 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня";
в абзаце втором пункта 5 слова "конкретной специальности (направлению подготовки)" заменить словами "специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";
в пункте 7 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;
пункты 8 - 9 изложить в следующей редакции:
"8. Оценка и проверка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется в зависимости от категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки профессионального уровня.
9. Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные качества как стратегическое мышление, командное взаимодействие, - для всех кандидатов, а также принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей";
в пункте 13 слова "представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе" исключить;
в пункте 14:
в абзаце втором слова "знаниями и умениями" заменить словами "профессионального уровня";
в абзаце третьем слова "знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из" заменить словами "профессионального уровня в зависимости от";
пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, профессионального уровня в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом";
в пункте 28 слова "по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из" заменить словами "в зависимости от";
в пункте 29 слова "больший объем знаний и умений требуется" заменить словами "выше требуется профессиональный уровень";
пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Анкетирование представляет собой метод письменного опроса. Анкетирование проводится по вопросам исходя из квалификационных требований к профессиональному уровню с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности, необходимых для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую претендует кандидат";
в пункте 39 слова ", а также квалификационных требований для замещения указанных должностей" исключить;
в пункте 50 слова "необходимыми профессиональными и личностными качествами" заменить словами "необходимым профессиональным уровнем";
пункт 56 изложить в следующей редакции:
"56. Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить его профессиональный уровень в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после дня его государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 29 апреля 2023 года, но не ранее чем через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр
К.М.КЛОКОВ


------------------------------------------------------------------