Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 19.04.2023 N 74-12-мпр "О внесении изменения в рекомендуемые минимальные размеры окладов , ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области по профессионально-квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессионально-квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 19 апреля 2023 г. в„– 74-12-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ

Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года в„– 688-пп, приказываю:

1. Внести в рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области по профессионально-квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессионально-квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установленные приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 ноября 2018 года в„– 66-мпр, изменение, изложив их в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после дня его государственной регистрации.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Министр
К.М.КЛОКОВ





Приложение
к приказу министерства труда и
занятости Иркутской области
от 19 апреля 2023 г. в„– 74-12-мпр

"Установлены
приказом министерства труда и
занятости Иркутской области
от 30 ноября 2018 г. в„– 66-мпр

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ

Профессионально-квалификационные группы (далее - ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1 разряд
6191
2 разряд
3 разряд
2 квалификационный уровень
6997
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
4 разряд
7870
5 разряд
2 квалификационный уровень
6 разряд
9075
7 разряд
3 квалификационный уровень
9739
4 квалификационный уровень
10435

ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
6523
2 квалификационный уровень
6726
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
6898
2 квалификационный уровень
7071
3 квалификационный уровень
7646
4 квалификационный уровень
8129
5 квалификационный уровень
8508
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
8845
2 квалификационный уровень
9198
3 квалификационный уровень
9703
4 квалификационный уровень
10265
5 квалификационный уровень
10632
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
11187
2 квалификационный уровень
11763
3 квалификационный уровень
12470
".


------------------------------------------------------------------