АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 июля 2023 г. в„– 64-8-агпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 9 ИЮЛЯ 2018 ГОДА в„– 17-АГПР

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года в„– 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года в„– 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 декабря 2015 года в„– 690-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 9 июля 2018 года в„– 17-агпр "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включении в кадровый резерв агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1) в Положение о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденное приказом:
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"В ходе заседания конкурсная комиссия:
1) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв);
2) оценивает профессиональный уровень кандидата на основании представленных им документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской и иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур;
3) оценивает соответствие профессионального уровня кандидатов квалификационным требованиям исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв);
4) оценивает профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности оценивается на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Единой методикой, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включение в кадровый резерв агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области.
При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители", всех групп должностей и категории "специалисты" ведущей группы должностей.
В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
в пункте 26:
в абзаце первом после слов "при оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.";
2) абзац второй пункта 3 Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включение в кадровый резерв агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденной приказом, исключить.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Заместитель руководителя агентства
по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области
О.Ю.ПУШКАРЕВА


------------------------------------------------------------------