Постановление администрации МО г. Братска от 16.02.2023 N 238 "О внесении изменения в абзац первый пункта 12 главы 1 Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 26.01.2021 N 76"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2023 г. в„– 238

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В АБЗАЦ ПЕРВЫЙ ПУНКТА 12 ГЛАВЫ 1
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА,
УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 26.01.2021 в„– 76

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 в„– 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска", руководствуясь статьями 8, 38, 43, 57 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в абзац первый пункта 12 главы 1 Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 26.01.2021 в„– 76 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска", изменение, заменив цифры "0,2" на цифры "0,15".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Мэр города Братска
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ


------------------------------------------------------------------