20 февраля 2023 года N 542/г-Д

------------------------------------------------------------------

ДУМА ГОРОДА БРАТСКА

РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА БРАТСКА
ОТ 28.10.2022 в„– 492/Г-Д "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПУНКТ 2.3
ГЛАВЫ 2 ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДЕ БРАТСКЕ
И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОГО
РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 27.04.2012 в„– 394/Г-Д"

Принято
Думой города Братска
17 февраля 2023 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 в„– 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", руководствуясь статьями 8, 29, 57 Устава муниципального образования города Братска, Дума города Братска решила:

1. Внести в решение Думы города Братска от 28.10.2022 в„– 492/г-Д "О внесении изменений в пункт 2.3 главы 2 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Братске и финансируемых из бюджета города Братска, утвержденного решением Думы города Братска от 27.04.2012 в„– 394/г-Д", изменение, дополнив его пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Положения подпункта 2 пункта 1 настоящего решения Думы города Братска применяются со дня вступления в силу настоящего решения Думы города Братск, в том числе к работникам бюджетной сферы города Братска, работающим на день вступления в силу настоящего решения Думы города Братска в организациях, расположенных в городе Братске и финансируемых из бюджета города Братска.".

2. Настоящее решение Думы города Братска подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 28.10.2022.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и финансам.

Председатель Думы города Братска
Л.М.ПАВЛОВА

Мэр города Братска
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ
от 20 февраля 2023 года
в„– 542/г-Д


------------------------------------------------------------------