МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 февраля 2023 г. в„– 74-9-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 8 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНОВ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года в„– 688-пп, приказываю:

1. Внести в пункт 8 Положения о порядке формирования Резерва управленческих кадров органов службы занятости населения Иркутской области, утвержденного приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 10 февраля 2020 года в„– 10-мпр, изменение, изложив его в следующей редакции:
"8. Конкурс проводится среди граждан Российской Федерации, соответствующих квалификационным требованиям для замещения категорий должностей в соответствии с приказом Минтруда России от 20 сентября 2021 года в„– 642н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" (далее - профессиональный стандарт) соответственно:
1) руководители Центров занятости:
соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность директора Центра занятости в соответствии с профессиональным стандартом, а именно:
наличие высшего образования по специальностям: "Психологические науки", "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело", "Образование и педагогические науки", "Документоведение и архивоведение" или высшего образования (непрофильного) и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
требования к опыту практической работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере;
2) заместители руководителей Центров занятости:
соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность директора Центра занятости в соответствии с профессиональным стандартом, а именно:
наличие высшего образования по специальностям: "Психологические науки", "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело", "Образование и педагогические науки", "Документоведение и архивоведение" или высшего образования (непрофильного) и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
требования к опыту практической работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере;
3) начальники профильных отделов Центров занятости:
соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность начальника отдела Центра занятости в соответствии с профессиональным стандартом, а именно:
наличие высшего образования по специальностям: "Психологические науки", "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Юриспруденция", "Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело", "Образование и педагогические науки", "Документоведение и архивоведение" или высшего образования (непрофильного) и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
требования к опыту практической работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр
К.М.КЛОКОВ


------------------------------------------------------------------