Постановление администрации г. Иркутска от 10.07.2023 N 031-06-518/23 "О внесении изменений в Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2023 г. в„– 031-06-518/23

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДОМСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА ИРКУТСКА

В целях приведения муниципального правового акта города Иркутска в соответствие с законодательством Российской Федерации, руководствуясь статьей 16 Федерального закона от 6 октября 2003 года в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 30 марта 2012 года в„– 20-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", статьями 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска, утвержденное постановлением администрации города Иркутска от 1 августа 2012 года в„– 031-06-1580/12 (далее - Положение), с последним изменением, внесенным постановлением администрации города Иркутска от 12 апреля 2021 года в„– 031-06-271/21, следующие изменения:
1) абзац первый пункта 2.8 после слов "приказ о ее проведении (далее - Приказ")" дополнить словами следующего содержания "по установленной форме (Приложение в„– 2)";
2) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. О проведении плановой проверки подведомственная организация уведомляется не позднее чем за три рабочих дня до начала ее проведения посредством направления Приказа заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Предварительное уведомление подведомственных организаций о начале проведения внеплановой проверки не требуется";
3) абзац второй пункта 3.6 изложить в следующей редакции:
"В случае неустранения в установленный срок выявленных в результате проверки нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, уполномоченный орган в семидневный срок со дня, установленного для представления отчета об устранении выявленных нарушений, обращается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях принятия мер по фактам указанных нарушений, в том числе привлечения к административной ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством";
4) дополнить Положение Приложением в„– 2, изложив его в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Отделу документационного обеспечения и архива организационного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 1 августа 2012 года в„– 031-06-1580/12 "Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска" информационную справку о внесенных настоящим постановлением изменениях.

3. Управлению по информационной политике аппарата администрации города Иркутска опубликовать настоящее постановление с приложением в средствах массовой информации и разместить на WEB-портале органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска
Р.Н.БОЛОТОВ





Приложение
к постановлению администрации
города Иркутска
от 10 июля 2023 г. в„– 031-06-518/23

"Приложение в„– 2
к Положению о ведомственном контроле
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права,
подведомственными муниципальными
унитарными предприятиями и
муниципальными учреждениями
города Иркутска

На бланке уполномоченного органа

ПРИКАЗ
от _____________________
в„– ______________
О проведении проверки в ___________


(наименование подведомственной организации)
В соответствии с



(правовые основания проведения проверки)

приказываю:
1.


(фамилия, имя, отчество и должность должностного лица
(фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц))
провести проверку в

.
(наименование подведомственной организации)

2. Привлечь к проведению проверки

.
(фамилия, имя, отчество и должность (фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц) экспертов)

3. Предмет проверки:

.
4. Нормативные правовые акты, обязательные требования которых подлежат проверке: ________________________________________________________________.
5. Срок проведения проверки:

.
6. Дата начала и окончания проверки:

.
7. Форма контроля и вид проверки:

.
8. По результатам проверки

(Ф.И.О. лица (лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)
составить акт проверки в двух экземплярах, один экземпляр которого в течение трех дней со дня его составления вручить руководителю

(наименование подведомственной организации)
под роспись об ознакомлении с актом проверки и его получении.
9. Контроль за исполнением приказа возложить на

.
(Ф.И.О. уполномоченного лица)

Начальник отдела труда и управления охраной труда департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска

Ф.И.О.".


------------------------------------------------------------------