МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года в„– 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", пунктом 28 Примерного положения об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области, утвержденного приказом министерства здравоохранения Иркутской области от 6 ноября 2015 года в„– 119-мпр, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, пунктом 9 Положения о министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2010 года в„– 174-пп, указом Губернатора Иркутской области от 27 января 2023 года в„– 9-угк "О назначении на должность Шелехова А.В." приказываю:

1. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей медицинских и образовательных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (прилагаются).

2. Признать утратившими силу следующие приказы министерства здравоохранения Иркутской области:
1) от 8 августа 2017 года в„– 48-мпр "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей медицинских и образовательных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области";
2) от 15 июня 2018 года в„– 39-мпр "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 августа 2017 года в„– 48-мпр";
3) от 23 июля 2018 года в„– 58-мпр "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 августа 2017 года в„– 48-мпр";
4) от 25 октября 2018 года в„– 86-мпр "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 августа 2017 года в„– 48-мпр";
5) от 1 апреля 2019 года в„– 25-мпр "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 августа 2017 года в„– 48-мпр";
6) от 2 сентября 2020 года в„– 48-мпр "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 августа 2017 года в„– 48-мпр";
7) от 27 июля 2021 года в„– 16-мпр "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 августа 2017 года в„– 48-мпр";
8) от 11 мая 2022 года в„– 13-мпр "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 8 августа 2017 года в„– 48-мпр".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2023 года.

Исполняющий обязанности министра
здравоохранения Иркутской области
А.В.ШЕЛЕХОВ





Приложение 1
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕРИНАТАЛЬНОГО
ЦЕНТРА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
Основная деятельность государственной организации
Медицинские показатели
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Проведение химиопрофилактики передачи ВИЧ-инфекции от матери к ребенку новорожденному
99,3% и более
5
ежегодно,
ежеквартально
менее 99,3%
0
2.5.
Проведение химиопрофилактики передачи ВИЧ-инфекции от матери к ребенку во время родов
95,9% и более
5
ежегодно,
ежеквартально
менее 95,9%
0
2.6.
Своевременное предоставление извещения о новорожденном, родившимся ВИЧ-инфицированными матерями (форма 309/у) в %
100%
5
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.7.
Охват новорожденных расширенным неонатальным скринингом
80% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
менее 80%
0
2.8.
Доля беременных, которым проведено скрининговое ультразвуковое исследование плода в сроках 11-13 нед. 6 дн. и 19-21 нед. в кабинетах антенатальной охраны плода
95% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
менее 95%
0
2.9.
Случаи недиагностированных врожденных пороков развития при УЗИ плода в регламентированные срок беременности в кабинетах антенатальной охраны плода
Отсутствие
15
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.10.
Предотвратимые случаи материнской и младенческой смертности
Отсутствие
10
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.11.
Показатель выполненных медицинских абортов на 100 родившихся живыми и мертвыми
менее 20
5
ежегодно,
ежеквартально
более 20
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 2
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ВРАЧЕБНО-ФИЗКУЛЬТУРНОГО ДИСПАНСЕРА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
Основная деятельность государственной организации
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
50
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" среди персонала организации
100%
50
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
50%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
20%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 3
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕТСКОЙ ГОРОДСКОЙ
БОЛЬНИЦЫ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Охват обследованием детей из перинатального контакта методом ПЦР в возрасте до 2-х месяцев (с целью ранней диагностики ВИЧ-инфекции и своевременного назначения АРТ)
100% и более
10
ежегодно,
80% - 99%
5
ежеквартально
Менее 80%
0

2.5.
Охват диспансерным наблюдением пациентов с ВИЧ-инфекцией
100%
10
ежегодно, ежеквартально
Менее 100%
0
2.6.
Своевременное снятие с "Д" учета детей R75 в %
100%
5
ежегодно, ежеквартально
Менее 100%
0
2.7.
Предотвратимые случаи материнской и младенческой смертности
Отсутствие
15
ежегодно, ежеквартально
Наличие
0
2.8.
Охват детей профилактическими медицинскими осмотрами
94% и более
10
ежегодно, ежеквартально
от 90 до 94%
3
менее 90%
0
2.9.
Охват новорожденных расширенным неонатальным скринингом
80% и более
15
ежегодно, ежеквартально
менее 80%
0
2.10.
Охват детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профилактическими медицинскими осмотрами
94% и более
5
ежегодно, ежеквартально
менее 94%
0
2.11.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок"
95% и более
5
ежегодно, ежеквартально
менее 95%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно, ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно, ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 4
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ
БОЛЬНИЦЫ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), установленных министерством здравоохранения Иркутской области
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
Выполнено
15
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Летальность в результате суицида
Отсутствие
30
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.5.
Охват пациентов с ВИЧ-инфекцией обследованием на вирусную нагрузку и количество CD4 клеток, при оказании стационарной помощи
100% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
90% - 99%
10
Менее 90%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 5
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ,
РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ И ГЕРИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (%)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Одногодичная летальность больных со злокачественными новообразованиями (умерли в течение первого года с момента установления диагноза из числа больных, впервые взятых под диспансерное наблюдение в предыдущем году), %" (2023 г. - 24,2; 2024 г. - 22,9)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Удельный вес больных со злокачественными новообразованиями, состоящих на учете 5 лет и более из общего числа больных со злокачественными образованиями, состоящих под диспансерным наблюдением, %" (2023 г. - 57,3; 2024 г. - 60,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля лиц с онкологическими заболеваниями, прошедших обследование и/или лечение в текущем году из числа состоящих под диспансерным наблюдением, %" (2023 г. - 75,0; 2024 г. - 80,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля ЗНО, выявленных впервые на I - II стадиях, %" (2023 г. - 54,3; 2024 г. - 55,3)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.5.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля лиц с болезнями системы кровообращения, состоящих под диспансерным наблюдением, получивших в текущем году медицинские услуги в рамках диспансерного наблюдения от всех пациентов с болезнями системы кровообращения, состоящих под диспансерным наблюдением, %" (2023 г. - 70,0; 2024 г. - 80,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.6.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Больничная летальность от инфаркта миокарда, %" (2023 г. - 11,0; 2024 г. - 10,5)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.7.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля лиц, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда, а также которым были выполнены аортокоронарное шунтирование, ангиопластика коронарных артерий со стентированием и катетерная абляция по поводу сердечно-сосудистых заболеваний, бесплатно получавших в отчетном году необходимые лекарственные препараты в амбулаторных условиях, %" (2023 г. - 90,0; 2024 г. - 90,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.8.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Больничная летальность от острого нарушения мозгового кровообращения, %" (2023 г. - 19,9; 2024 г. - 19,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.9.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Летальность больных с болезнями системы кровообращения среди лиц с болезнями системы кровообращения, состоящих под диспансерным наблюдением (умершие от БСК/число лиц с БСК, состоящих под диспансерным наблюдением), %" (2023 г. - 1,65; 2024 г. - 1,6)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.10.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.11.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
2
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.12.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
2
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.13.
Доля лиц, зараженных ВИЧ, получающих АРТ, от числа лиц, зараженных ВИЧ, состоящих под диспансерным наблюдением
84% и более
3
ежегодно,
ежеквартально
80% до 84%
2
Менее 80%
0
2.14.
Охват медицинским освидетельствованием на ВИЧ-инфекцию подлежащих контингентов
32% и более
3
ежегодно,
ежеквартально
Менее 32%
0
2.15.
Показатель смертности населения по отношению к аналогичному периоду прошлого года
Снижение
10
ежегодно,
ежеквартально
Увеличение
0
2.16.
Выполнение утвержденных объемов профилактических мероприятий (диспансеризация определенных групп взрослого населения, в том числе углубленная, профилактические медицинские осмотры)
Выполнены утвержденные объемы диспансеризации определенных групп взрослого населения
4
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнены утвержденные объемы диспансеризации определенных групп взрослого населения
0
Выполнены утвержденные объемы углубленной диспансеризации
4
Не выполнены утвержденные объемы углубленной диспансеризации
0
Выполнены утвержденные объемы профилактических медицинских осмотров взрослого населения
4
Не выполнены утвержденные объемы профилактических медицинских осмотров взрослого населения
0
2.17.
Предотвратимые случаи младенческой смертности
Отсутствие
6
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.18.
Охват детей профилактическими медицинскими осмотрами
94% и более
3
ежегодно,
ежеквартально
от 90 до 94%
1
менее 90%
0
2.19.
Охват новорожденных расширенным неонатальным скринингом
80% и более
3
ежегодно,
ежеквартально
менее 80%
0
2.20.
Доля лиц на одном акушерско-гинекологическом участке, находящихся под наблюдением с гинекологическими заболеваниями от числа подлежащих
30% и более
2
ежегодно,
ежеквартально
менее 30%
0
2.21.
Доля беременных, которым проведено скрининговое ультразвуковое исследование плода в сроках 11-13 нед. 6 дн. и 19-21 нед. в кабинетах антенатальной охраны плода
95% и более
2
ежегодно,
ежеквартально
менее 95%
0
2.22.
Показатель выполненных медицинских абортов на 100 родившихся живыми и мертвыми
менее 20
2
ежегодно,
ежеквартально
более 20
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 6
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ САНАТОРИЯ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" среди персонала организации
100%
25
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.4.
Случаи дефектов при оказании медицинской помощи
Отсутствие
25
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
50%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
20%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 7
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ СТАНЦИИ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2022 г. - 90%; 2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
15
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Процент экстренных вызовов со временем доезда до 20 минут
80% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 80%
0
2.3.
Случаи смертности в машине скорой помощи
Наличие
0
ежегодно,
ежеквартально
Отсутствие
20
2.4.
Процент повторных вызовов скорой помощи
более 10%
0
ежегодно,
ежеквартально
менее 10%
15
2.5.
Предотвратимые случаи младенческой и детской смертности в машине скорой помощи
Отсутствие
20
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 8
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОЛИКЛИНИКИ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
15
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
15
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
15
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Отношение числа неосложненного кариеса зубов к осложненному
4 к 1
20
ежегодно,
ежеквартально
Менее 4 к 1
0
2.5.
Удельный вес санированных от числа первично обратившихся
0,5 и более
20
ежегодно,
ежеквартально
Менее 0,5
0
2.6.
Случаи пропущенных онкозаболеваний полости рта
Отсутствие
15
ежегодно,
ежеквартально
наличие
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно, ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно, ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 9
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОЛИКЛИНИКИ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и выше
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Одногодичная летальность больных со злокачественными новообразованиями (умерли в течение первого года с момента установления диагноза из числа больных, впервые взятых под диспансерное наблюдение в предыдущем году), %" (2023 г. - 24,2; 2024 г. - 22,9)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Удельный вес больных со злокачественными новообразованиями, состоящих на учете 5 лет и более из общего числа больных со злокачественными образованиями, состоящих под диспансерным наблюдением, %" (2023 г. - 57,3; 2024 г. - 60,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля лиц с онкологическими заболеваниями, прошедших обследование и/или лечение в текущем году из числа состоящих под диспансерным наблюдением, %" (2023 г. - 75,0; 2024 г. - 80,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля ЗНО, выявленных впервые на I - II стадиях, %" (2023 г. - 54,3; 2024 г. - 55,3)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.5.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля лиц с болезнями системы кровообращения, состоящих под диспансерным наблюдением, получивших в текущем году медицинские услуги в рамках диспансерного наблюдения от всех пациентов с болезнями системы кровообращения, состоящих под диспансерным наблюдением, %" (2023 г. - 70,0; 2024 г. - 80,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.6.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля лиц, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда, а также которым были выполнены аортокоронарное шунтирование, ангиопластика коронарных артерий со стентированием и катетерная абляция по поводу сердечно-сосудистых заболеваний, бесплатно получавших в отчетном году необходимые лекарственные препараты в амбулаторных условиях, %" (2023 г. - 90,0; 2024 г. - 90,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.7.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Летальность больных с болезнями системы кровообращения среди лиц с болезнями системы кровообращения, состоящих под диспансерным наблюдением (умершие от БСК / число лиц с БСК, состоящих под диспансерным наблюдением), %" (2023 г. - 1,65; 2024 г. - 1,6)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.8.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.9.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.10.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.11.
Охват медицинским освидетельствованием на ВИЧ-инфекцию подлежащих контингентов
32% и более
5
ежегодно,
ежеквартально
Менее 32%
0
2.12.
Доля лиц, зараженных ВИЧ, получающих АРТ, от числа лиц, зараженных ВИЧ, состоящих под диспансерным наблюдением
84% и более
5
ежегодно,
ежеквартально
80% - 84%
3
Менее 80%
0
ежегодно,
ежеквартально
2.13.
Предотвратимые случаи младенческой смертности
Отсутствие
5
Наличие
0
ежегодно,
ежеквартально
2.14.
Охват детей профилактическими медицинскими осмотрами
94% и более
5
90% - 94%
3
ежегодно,
ежеквартально
менее 90%
0
2.15.
Доля беременных, которым проведено скрининговое ультразвуковое исследование плода в сроках 11-13 нед. 6 дн. и 19-21 нед. в кабинетах антенатальной охраны плода
95% и более
5
ежегодно,
ежеквартально
менее 95%
0
2.16.
Доля лиц на одном акушерско-гинекологическом участке, находящихся под наблюдением с гинекологическими заболеваниями
30% и более
5
ежегодно,
ежеквартально
менее 30%
0
2.17.
Показатель выполненных медицинских абортов на 100 родившихся живыми и мертвыми
менее 20
5
ежегодно,
ежеквартально
более 20
0
2.18.
Выполнение утвержденных объемов профилактических мероприятий (диспансеризация определенных групп взрослого населения, в том числе углубленная, профилактические медицинские осмотры)
Выполнены утвержденные объемы диспансеризации определенных групп взрослого населения
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнены утвержденные объемы диспансеризации определенных групп взрослого населения
0
Выполнены утвержденные объемы углубленной диспансеризации
5
Не выполнены утвержденные объемы углубленной диспансеризации
0
Выполнены утвержденные объемы профилактических медицинских осмотров взрослого населения
5
Не выполнены утвержденные объемы профилактических медицинских осмотров взрослого населения
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 10
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МЕДИЦИНСКОГО
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА

в„– п/п
Показатели
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов работы (для казенных организаций)
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Доля медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, использующих медицинские информационные системы для организации и оказания медицинской помощи гражданам, обеспечивающих информационное взаимодействие с ЕГИСЗ, %
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.3.
Доля медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, подключенных к централизованным подсистемам государственных информационных систем в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации, %
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.4.
Обеспечение качественного ведения мониторингов медицинских и других показателей, организованных в соответствии с распоряжениями и поручениями МЗ РФ и министерства здравоохранения Иркутской области
отсутствие замечаний
10
ежегодно,
ежеквартально
наличие замечаний
0
2.5.
Качественное программно-техническое сопровождение программных комплексов в министерстве здравоохранения Иркутской области 1С: Консолидация, 1С: Свод отчетов, medinfo.miac-io.ru, osd.miac-io.ru, msd.miac-io.ru, kadr.miac-io.ru, АЦК-финансы, АЦК-госзаказ, АЦК-планирование, АИС ФХД, ГИС Электронный бюджет, ГИС ОМС, корпоративной почты, IP-телефонии, видеоконференцсвязи и др.
отсутствие замечаний
20
ежегодно,
ежеквартально
наличие замечаний
0
2.6.
Своевременная выгрузка сведений о заработной плате от всех подведомственных организаций в программный комплекс 1С: Консолидация
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
3 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
3.1.
Укомплектованность штата организации
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
60
ежемесячно, ежеквартально
при значении П менее 60%
0
3.2.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
50%
3
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 11
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕТСКОЙ
ТУБЕРКУЛЕЗНОЙ БОЛЬНИЦЫ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
ежегодно,
ежеквартально
2.4.
Оказание практической, организационно-методической помощи медицинским организациям по вопросам профилактики, диагностики, лечения туберкулеза у детей
3 семинара и более в квартал
25
ежегодно,
ежеквартально
менее 3 семинаров в квартал
0
2.5.
Доля выписанных детей с улучшением и/или выздоровлением
95% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
Менее 95%
0
2.6.
Процент абациллирования у детей
95% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
Менее 95%
0
2.7.
Процент закрытия полостей распада
95% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
Менее 95%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 12
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДИАГНОСТИЧЕСКОГО
ЦЕНТРА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" среди персонала организации
100%
25
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
50%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
20%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 13
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДОМА РЕБЕНКА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов помощи (для казенных организаций)
ниже 100%
100
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
ежегодно,
ежеквартально
2.4.
Охват диспансеризацией детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.5.
Выполнение ИПРА у детей-инвалидов
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.6.
Предотвратимые случаи младенческой и детской смертности
Отсутствие
35
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным и педагогическим персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 14
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ИНФЕКЦИОННОЙ
БОЛЬНИЦЫ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
ежегодно,
ежеквартально
2.4.
Инфекционная летальность взрослая (за исключением ВИЧ-инфекции в терминальной стадии и ВПР)
Не более 0,5%
20
ежегодно, ежеквартально
Более 0,5%
0
2.5.
Инфекционная летальность детская (за исключением ВИЧ-инфекции в терминальной стадии и ВПР)
Не более 0,5%
20
ежегодно, ежеквартально
Более 0,5%
0
2.6.
Доля пациентов с ВИЧ-инфекцией с улучшением клинических, лабораторных и инструментальных показателей при лечении вторичных заболеваний (снижение до неопределяемого или клинически незначимого уровня)
90% и более
15
ежегодно, ежеквартально
75% - 90%
5
Менее 75%
0
2.7.
Предотвратимые случаи младенческой смертности
Отсутствие
15
ежегодно, ежеквартально
Наличие
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 15
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКОГО ДИСПАНСЕРА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Охват пациентов с ВИЧ-инфекцией обследованием на вирусную нагрузку и количество CD4 клеток при оказании стационарной помощи
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
90% - 99%
5
Менее 90%
0
2.5.
Охват медицинским освидетельствованием на ВИЧ-инфекцию подлежащих контингентов
32% и более
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 32%
0
2.6.
Доля впервые выявленных пациентов с ВИЧ-инфекцией, направленных в ОГБУЗ "ИОЦ СПИД"
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.7.
Охват обследованием лиц, бывших в контакте с больными гонореей
80% и более
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 80%
0
2.8.
Охват обследованием лиц, бывших в контакте с больными сифилисом
80% и более
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 80%
0
2.9.
Число обследованных контактов на одного больного сифилисом
2,5
10
ежегодно,
ежеквартально
менее 2,5
0
2.10.
Доля беременных больных сифилисом, получивших адекватное лечение
100%
5
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.11.
Доля детей рожденных от серопозитивных женщин, обследованных в полном объеме
100%
5
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 16
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОЙ
КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Больничная летальность от инфаркта миокарда, %" (2023 г. - 11,0; 2024 г. - 10,5)
Выполнено
8
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Больничная летальность от острого нарушения мозгового кровообращения, %" (2023 г. - 19,9; 2024 г. - 19,0)
Выполнено
8
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
4
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
4
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.5.
Выполнение установленных объемов рентгенэндоваскулярных вмешательств в лечебных целях, тыс. ед.
Выполнено
12
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.6.
Охват пациентов с ВИЧ-инфекцией обследованием на вирусную нагрузку и количество CD4 клеток при оказании стационарной помощи
100%
9
ежегодно,
ежеквартально
90% - 99%
4
Менее 90%
0
2.7.
Охват медицинским освидетельствованием на ВИЧ-инфекцию по клиническим показаниям
100%
9
ежегодно,
ежеквартально
75% - 99%
4
Менее 75%
0
2.8.
Своевременное предоставление извещений о новорожденном, родившимся ВИЧ-инфицированной матерью (форма 309/у) в %
100%
5
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.9.
Проведение химиопрофилактики передачи ВИЧ-инфекции от матери к ребенку во время родов
95,9% и более
5
ежегодно,
ежеквартально
менее 95,9%
0
2.10.
Охват новорожденных расширенным неонатальным скринингом
80% и более
6
ежегодно,
ежеквартально
менее 80%
0
2.11.
Доля беременных, которым проведено скрининговое ультразвуковое исследование плода в сроках 11-13 нед. 6 дн. и 19-21 нед. в кабинетах антенатальной охраны плода
95% и более
6
ежегодно,
ежеквартально
менее 95%
0
2.12.
Случаи недиагностированных врожденных пороков развития при УЗИ плода в регламентированные срок беременности в кабинетах антенатальной охраны плода
Отсутствие
6
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.13.
Предотвратимые случаи младенческой и материнской смертности
Отсутствие
8
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.14.
Показатель выполненных медицинских абортов на 100 родившихся живыми и мертвыми
менее 20
4
ежегодно,
ежеквартально
более 20
0
2.15.
Количество проведенных телемедицинских консультаций
рост по отношению к аналогичному периоду прошлого года
6
ежегодно,
ежеквартально
снижение
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 17
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОНКОЛОГИЧЕСКОГО
ДИСПАНСЕРА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Одногодичная летальность больных со злокачественными новообразованиями (умерли в течение первого года с момента установления диагноза из числа больных, впервые взятых под диспансерное наблюдение в предыдущем году), %" (2023 г. - 24,2; 2024 г. - 22,9)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Удельный вес больных со злокачественными новообразованиями, состоящих на учете 5 лет и более из общего числа больных со злокачественными образованиями, состоящих под диспансерным наблюдением, %" (2023 г. - 57,3; 2024 г. - 60,0)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Доля лиц с онкологическими заболеваниями, прошедших обследование и/или лечение в текущем году из числа состоящих под диспансерным наблюдением
85% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
Менее 85%
0
2.4.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.5.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 18
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОГО БЮРО

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Выполнение государственного задания
95% и более
100
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Доля переданных в электронном виде медицинских свидетельств о смерти в ЕГИСЗ
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.3.
Сроки выполнения по аутопсийному материалу
До 30 дней
40
ежегодно,
ежеквартально
Более 30 дней
0
2.4.
Сроки выполнения по операционно-биопсийному материалу
До 7 дней
40
ежегодно,
ежеквартально
Более 7 дней
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 19
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ТУБЕРКУЛЕЗНОЙ
БОЛЬНИЦЫ (ДИСПАНСЕРА)

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
6
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
12
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Охват химиотерапией пациентов, подлежащих лечению
60% и более
12
ежегодно,
ежеквартально
Менее 60%
0
2.4.
Охват пациентов с ВИЧ-инфекцией обследованием на вирусную нагрузку и количество CD4 клеток при оказании стационарной помощи
100% и более
12
ежегодно,
ежеквартально
90% - 99%
10
Менее 90%
0
2.5.
Своевременное предоставление в ГБУЗ "ИОЦ СПИД" формы "Старт (изменение схемы) антиретровирусной терапии (АРТ)"
100%
6
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.6.
Снижение заболеваемости туберкулезом на территории обслуживания
Наличие
12
ежегодно,
ежеквартально
Отсутствие
0
2.7.
Доля пациентов, обследованных на лекарственную чувствительность среди впервые выявленных больных с положительным посевом мокроты
95% и более
12
ежегодно,
ежеквартально
Менее 95%
0
2.8.
Доля случаев МЛУ/ШЛУ ТБ, эффективно закончивших лечение по IV и V режимам химиотерапии (когорта предыдущего года)
Более 55%
11
ежегодно,
ежеквартально
50% - 55%
6
Менее 50%
0
2.9.
Клиническое излечение больных туберкулезом
45% и более
11
ежегодно,
ежеквартально
Менее 45%
0
2.10.
Доля пациентов, прервавших диспансерное наблюдение и лечение
Не более 5%
6
ежегодно,
ежеквартально
Более 5%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 20
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ДИСПАНСЕРА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0).
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Охват медицинским освидетельствованием на ВИЧ-инфекцию подлежащих контингентов пациентов
32% и более
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 32%
0
2.5.
Летальность в результате суицида
Отсутствие
30
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 21
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА СПИД

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Критерий не оценивается в связи с отсутствием приписного населения
10
Не выполнено
0
2.4.
Доля лиц, зараженных ВИЧ, получающих АРТ, от числа лиц, зараженных ВИЧ, состоящих под диспансерным наблюдением
84% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
80% - 84%
5
Менее 80%
0
2.5.
Доля лиц, инфицированных ВИЧ, состоящих на диспансерном учете, от общего числа лиц, зараженных ВИЧ
86% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
80% - 86%
5
Менее 80%
0
2.6.
Доля введенных в регистр пациентов с ВИЧ-инфекцией, состоящих на диспансерном учете
100%
15
ежегодно,
ежеквартально
95% - 100%
10
Менее 95%
0
2.7.
Динамика показателя смертности от СПИДа
Снижение
15
ежегодно,
ежеквартально
Без изменений
8
Увеличение
0
2.8.
Рецептурный отпуск препаратов АРТ
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
95% - 100%
8
менее 95%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 22
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ СТАНЦИИ ПЕРЕЛИВАНИЯ
КРОВИ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Выполнения государственного задания
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
ежегодно,
ежеквартально
2.3.
Выполнение плана по заготовке компонентов крови (тромбоконцентрат, эр. масса, плазма крови и др.)
Выполнен
30
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнен
0
2.4.
Абсолютный брак консервированной крови
Не более 10%
10
ежегодно,
ежеквартально
Более 10%
0
2.5.
Случаи посттрансфузионных осложнений, случившихся по вине станции переливания крови
Отсутствие
10
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.6.
Удельный вес первичных доноров по отношению к общему количеству доноров
Более 25%
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 25%
0
2.7.
Доля расследованных случаев посттрансфузионных осложнений в ЛПУ прикрепленной территории
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 23
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ БЮРО
СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Выполнение государственного задания
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Передача в электронном виде медицинских свидетельств о смерти в ЕГИСЗ
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.3.
Средние сроки проведения судебно-медицинской экспертизы
До 30 дней
40
ежегодно,
ежеквартально
Более 30 дней
0
2.4.
Доля несвоевременно направленных окончательных свидетельств о смерти при неустановленных диагнозах
Отсутствие
20
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.5.
Соответствие поставленных диагнозов МКБ-10
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 24
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Выполнение государственного задания
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Наличие призеров в районных, областных, окружных, российских мероприятиях (обучающиеся, педагоги)
Наличие
10
ежегодно,
ежеквартально
Отсутствие
0
2.2.
Участие педагогического состава в областных мероприятиях (конференции, форумы, конкурсы и т.д.)
Нарастающим итогом, не менее 3
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее, чем в 3
0
2.3.
Уровень успеваемости (общая за год)
85% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
Менее 85%
0
2.4.
Процент трудоустройства в медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Иркутской области
70% и более
15
ежегодно,
ежеквартально
Менее 70%
0
2.5.
Показатель отсева
до 15%
10
ежегодно,
ежеквартально
15% и более
0
2.6.
Участие обучающихся в городских, районных, областных научно-практических конференциях, спортивных, гражданско-патриотических, культурно-массовых и т.д.
Наличие
10
ежегодно,
ежеквартально
Отсутствие
0
2.7.
Проведение внеаудиторных мероприятий (спортивные, гражданско-патриотические, культурно-массовые и т.д.)
Нарастающим итогом, не менее 10 мероприятий
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 10 мероприятий
0
2.8.
Проведение областных научно-практических конференций и других областных мероприятий
1 и более
10
ежегодно,
ежеквартально
Отсутствие
0
2.9.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
не выполнено
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
50
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 25
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА КОНТРОЛЯ
КАЧЕСТВА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Выполнение плановых объемов работы (для казенных организаций)
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Своевременность выполнения мониторинга качества лекарственных средств, поступающих в Иркутскую область
До 3 дней
18
ежегодно,
ежеквартально
Более 3 дней
0
2.2.
Своевременность выполнения анализа качества лекарственных форм, аптечного изготовления
До 10 дней
18
ежегодно,
ежеквартально
Более 10 дней
0
2.3.
Мониторинг качества и безопасности лекарственных средств, ввозимых в Иркутскую область
100%
18
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.4.
Микробиологический контроль лекарственных форм, субстанций, дистиллированной воды
100%
18
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.5.
Анализ качества лекарственных форм аптечного изготовления
100%
18
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.6.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
не выполнено
0
ежегодно,
ежеквартально
3 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
3.1.
Укомплектованность штата организации
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
50
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
50%
3
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 26
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ
КАТАСТРОФ

в„– п/п
Показатели
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Доля лиц, госпитализированных по экстренным показаниям в течение первых суток от общего числа больных, к которым совершены вылеты, %"
90% и более
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 90%
0
2.2.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число лиц (пациентов), дополнительно эвакуированных с использованием санитарной авиации (ежегодно, человек) не менее, человек" (2023 г. - 308; 2024 г. - 335)
Выполнено
15
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.5.
Летальность во время транспортировки
Отсутствие
20
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.6.
Выполнение медицинской эвакуации пациентов в соответствии с представленными заявками от медицинских организаций, при отсутствии противопоказаний для ее проведения
100%
15
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.7.
Расхождение диагнозов по сопроводительным листам
Не более 10%
10
ежегодно,
ежеквартально
Более 10%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 27
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА РЕЗЕРВ

в„– п/п
Показатели
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
1.1.
Выполнение планов освежения материальных ценностей резерва
100%
15
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
1.2.
Выполнение планов переконсервации материальных ценностей резерва
100%
15
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
1.3.
Соблюдение условий хранения материальных ценностей резерва
Соблюдение
15
ежегодно,
ежеквартально
Не соблюдение
0
1.4.
Готовность к выдаче материальных ценностей по предназначению в установленные сроки
Готовность 100%
11
ежегодно,
ежеквартально
Готовность менее
100%
0
1.5.
Обеспечение качественной и количественной сохранности материальных ценностей резерва
Обеспечение 100%
11
ежегодно,
ежеквартально
Обеспечение менее
100%
0
1.6.
Выполнение плана работы постоянной технической комиссии
Выполнение
11
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнение
0
1.7.
Соблюдение установленных сроков и порядка представления отчетности и донесений в Минздрав России и Росрезерв
Соблюдение сроков
9
ежегодно,
ежеквартально
Не соблюдение сроков
0
1.8.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
Выполнение
13
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнение
0
2 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
2.1.
Укомплектованность штата организации
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
50
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
2.2.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
80%
2
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 28
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА КОСМЕТОЛОГИИ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля ЗНО, выявленных впервые на I - II стадиях, %" (2023 г. - 54,3; 2024 г. - 55,3)
Выполнено
25
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 29
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕТСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Охват пациентов с ВИЧ-инфекцией обследованием на вирусную нагрузку и количество CD4 клеток при оказании стационарной помощи
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
90% - 99%
6
Менее 90%
0
2.4.
Охват медицинским освидетельствованием на ВИЧ-инфекцию по клиническим показаниям
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
75 - 99%
6
Менее 75%
0
2.5.
Проведение в круглосуточном режиме специалистами реанимационного консультативного центра мониторинга детей, находящихся на лечении в отделениях анестезиологии и реанимации медицинских организаций Иркутской области, с предоставлением рекомендаций по ведению и лечению пациентов
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.6.
Доля проведенных телемедицинских консультаций с медицинскими организациями Иркутской области по лечению и наблюдению детей в соответствии с заявками на их проведение
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.7.
Предотвратимые случаи младенческой смертности
Отсутствие
10
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.8.
Предотвратимые случаи детской смертности
Отсутствие
10
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 30
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСПИТАЛЯ ВЕТЕРАНОВ
ВОЙН

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2022 г. - 90%; 2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2022 г. - 65,0; 2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Случаи госпитальной летальности
Отсутствие
30
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.5.
Выполнение целевого показателя по объемам реабилитации
Выполнено
20
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.6.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" среди персонала организации
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 31
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕТСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования <*>, а также установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно, %" (2023 г. - 56,0; 2024 г. - 63,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
5
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" (2022 г. - 100%; 2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
ежегодно,
ежеквартально
2.5.
Своевременное снятия с "Д" учета пациентов детей R75 в %
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.6.
Охват обследованием детей из перинатального контакта методом ПЦР в возрасте до 2-х месяцев (с целью ранней диагностики ВИЧ-инфекции и своевременного назначения АРТ)
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
80% - 99%
5
Менее 80%
0
2.7.
Охват диспансерным наблюдением пациентов с ВИЧ-инфекцией
100%
5
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.8.
Полнота охвата туберкулинодиагностикой
100%
10
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
2.9.
Наличие предотвратимых случаев младенческой и детской смертности
Отсутствие
10
ежегодно,
ежеквартально
Наличие
0
2.10.
Охват детей профилактическими медицинскими осмотрами
не менее 94%
10
ежегодно,
ежеквартально
менее 94%
0
2.11.
Охват детей профилактическими медицинскими осмотрами детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
не менее 99%
10
ежегодно,
ежеквартально
менее 99%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 32
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОРОДСКОЙ
БОЛЬНИЦЫ в„– 7 (ХОСПИСА) И ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО ХОСПИСА

в„– п/п
Показатель
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), установленных государственным заданием
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период, %" (2023 г. - 83,0; 2024 г. - 100,0)
Выполнено
10
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Оказание практической, организационно-методической помощи медицинским организациям по вопросам оказания паллиативной помощи
3 семинара и более в квартал
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 3 семинаров в квартал
0
2.4.
Охват паллиативных пациентов по оказанию медицинской помощи выездными бригадами: коррекция хронического болевого синдрома у онкологических пациентов; обучение родственников паллиативных пациентов навыкам ухода за пациентом; проведение медицинских манипуляций на дому (обработка пролежней, постановка назогастрального зонда, смена стом и т.д.)
67% и более от подлежащих охвату
20
ежегодно,
ежеквартально
Ниже 67% от подлежащих охвату
0
2.5.
Охват паллиативных пациентов по оказанию медицинской помощи в амбулаторных условиях (100%)
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
2.6.
Госпитализация в круглосуточный стационар направленных паллиативных пациентов, оказание паллиативной помощи в соответствии с клиническими рекомендациями, стандартами и порядками (100%)
100%
20
ежегодно,
ежеквартально
менее 100%
0
3 БЛОК Достижение целевых показателей по заработной плате
100%
3.1.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.2.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
35
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
3.3.
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в„– 597
100% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
до 100%
0
4 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
4.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
4.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
40%
3
Достижение целевых показателей по заработной плате
процент
100%
10%
4
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%






Приложение 33
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. в„– 22-мпр

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА МЕДИЦИНСКОЙ
ПРОФИЛАКТИКИ

в„– п/п
Показатели
Критерии
Оценка (баллы)
Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи
100%
1.1.
Выполнение государственного задания
95% и более
пропорционально выполнению плана (мах - 100)
ежегодно,
ежеквартально
ниже 95%
0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения
100%
2.1.
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)
Выполнено
7
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.2.
Качественное ведение возложенных на МО мониторингов
Выполнено
7
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.3.
Выполнение работы по профилактике хронических неинфекционных заболеваний и формированию ЗОЖ в соответствии с утвержденным на текущий год планом
Выполнено
72
ежегодно,
ежеквартально
Не выполнено
0
2.4.
Количество проведенных профилактических мероприятий
2 и более в квартал
7
ежегодно,
ежеквартально
Менее 2 в квартал
0
2.5.
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" среди персонала организации
100%
7
ежегодно,
ежеквартально
Менее 100%
0
3 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами
100%
3.1.
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
3.2.
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками
П = Пфакт / Пштат x 100%, где
Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период;
Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60% и более
30
ежегодно,
ежеквартально
при значении П менее 60%
0
3.3.
Текучесть кадров организации
Кт = Ку / Чср x 100%, где
Кт - коэффициент текучести;
Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году);
Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%
40
ежегодно,
ежеквартально
от 5% до 20%
20
выше 20%
0

в„– п/п
Наименование блока показателей
Единица измерения
План
Вес каждого блока
1
Выполнение объемов медицинской помощи
процент
100%
30%
2
Достижение ключевых показателей здравоохранения
процент
100%
50%
3
Деятельность, направленная на работу с кадрами
процент
100%
20%
Итоговое среднее значение
100%



------------------------------------------------------------------