МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 14 февраля 2023 г. в„– 57-6-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА в„– 22-МПР

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года в„– 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", Положением о министерстве сельского хозяйства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года в„– 389/168-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим и не являющиеся должностями государственной гражданской службы иркутской области в министерстве сельского хозяйства иркутской области в министерстве сельского хозяйства Иркутской области (далее - положения) (прилагается).

2. Признать утратившим силу:
приказ министерства сельского хозяйства Иркутской области от 15 апреля 2013 года в„– 22-мпр "Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области в министерстве сельского хозяйства Иркутской области".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

Министр сельского хозяйства
Иркутской области
И.П.СУМАРОКОВ





Утверждено
Приказом министерства сельского
хозяйства Иркутской области
от 14 февраля 2023 г. в„– 57-6-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи (далее - дополнительные выплаты).
2. Настоящее положение распространяется на государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства Иркутской области (далее - гражданские служащие, министерство) и работникам, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области (далее - служащие).
3. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
4. Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих и служащих, сформированного в установленном порядке.
5. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.

Глава 2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте гражданского служащего в пределах размеров, установленных законодательством Иркутской области, с учетом должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте.

Глава 3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

7. Премирование гражданских служащих и служащих производится по итогам их деятельности, связанной с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на министерство, в целях повышения их материальной заинтересованности в добросовестном и качественном исполнении служебных обязанностей, повышения уровня ответственности за их выполнение.
8. Премирование гражданских служащих может производиться:
1) по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год);
2) единовременно за выполнение особо важных и сложных заданий;
3) единовременно к профессиональному празднику, нерабочим праздничным дням.
9. Премирование служащих может производиться:
1) по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год);
2) единовременно к профессиональному празднику, нерабочим праздничным дням.
10. Решение о выплате премии по результатам работы за отчетный период, в том числе о периоде, за который выплачивается премия, ее размере принимается министром сельского хозяйства Иркутской области (далее - министр).
11. При определении размера премии гражданским служащим и служащим учитываются:
1) выполнение в установленные сроки поручений министра;
2) своевременность исполнения документов, поставленных на контроль в Правительстве Иркутской области и министерстве;
3) установленный факт невыполнения или ненадлежащее выполнение по вине гражданского служащего и служащего порученного задания;
4) отсутствие фактов нарушения законодательства, трудовой дисциплины, служебного распорядка министерства;
5) личный вклад в обеспечение задач и функций министерства;
6) выполнение целевых показателей;
7) своевременное принятие НПА;
12. Премии гражданским служащим и служащим по результатам работы за отчетный период рассчитываются за фактически отработанное время.
Время нахождения гражданского служащего и служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии по результатам работы за отчетный период.
Не относятся к фактически отработанному времени периоды:
- временной нетрудоспособности;
- всех видов отпусков, кроме ежегодных основных оплачиваемых и дополнительных оплачиваемых отпусков.
13. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного ему особо важного и сложного задания.
14. Решение о выплате гражданским служащим единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ее размере принимается министром самостоятельно или министром по представлению руководителей структурных подразделений министерства, заместителей министра, первого заместителя министра.
15. При определении размера единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:
1) степень сложности и важности выполненных заданий;
2) выполнение особых поручений, требующих выполнения большого объема работы в сжатые сроки;
3) выполнение работы по подготовке мероприятий, проводимых министерством, либо с участием министерства.
16. Решение о выплате единовременной премии к профессиональному празднику, нерабочим праздничным дням, ее размере принимается министром.
17. Премия по результатам работы за отчетный период, единовременная премия к профессиональному празднику, нерабочим праздничным дням не выплачивается в следующих случаях:
1) нахождение гражданского служащего и служащего на момент принятия решения о выплате премии в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком;
2) освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы на дату принятия решения о выплате премии.
3) увольнения служащего на дату принятия решения о выплате премии.
18. Премии максимальным размером не ограничиваются.
19. Решение о выплате премий оформляется распоряжением министерства.

Глава 4. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

18. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее оклада денежного содержания соответствующего гражданского служащего.
19. Материальная помощь гражданскому служащему и служащему количеством выплат не ограничивается.
20. Конкретный размер материальной помощи определяет министр.
21. Право на получение материальной помощи у гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной гражданской службы.
22. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего и служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество гражданского служащего, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь требующая дорогостоящего лечения, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения), рождением детей, вступлением в брак гражданского служащего и служащего.
23. Гражданский служащий и служащий представляет в кадровую службу документы, подтверждающие наличие оснований, предусмотренных пунктом 22 настоящего положения, (в случае болезни, травмы - копию заключения медицинского учреждения о необходимости проведения лечения, чеки и квитанции, выданные гражданскому служащему за приобретение медикаментов, оплату операции, в случае смерти членов семьи - свидетельство о смерти, документы подтверждающие родство, в случае рождения детей - свидетельство о рождении, в случае вступления в брак гражданского служащего - свидетельство о заключении брака).
24. Если гражданским служащим и служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
25. Материальная помощь гражданскому служащему и служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, не выплачивается, за исключением случая, наступления смерти члена (либо членов) семьи.
26. Гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы в министерстве в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально времени замещения должности областной гражданской службы в текущем календарном году. При этом пропорциональность устанавливается со дня замещения должности областной гражданской службы до 31 декабря текущего календарного года.
27. При увольнении с гражданской службы в течение текущего календарного года гражданскому служащему и служащему, проработавшему в министерстве менее одного года и не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания пропорционально отработанному времени.
28. При увольнении с гражданской службы в течение текущего календарного года гражданскому служащему и служащему, проработавшему в министерстве более одного года, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере не менее одного оклада денежного содержания.
29. В случае смерти гражданского служащего и служащего, не реализовавшего право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается одному из членов его семьи по письменному заявлению (с предоставлением документа, подтверждающего наличие основания).
30. К членам семьи гражданского служащего и служащего, учитываемых при выплате материальной помощи в связи со смертью, относятся супруг (супруга) гражданского служащего и служащего, дети гражданского служащего и служащего, родители гражданского служащего и служащего.
31. Выплата материальной помощи гражданскому служащему и служащему оформляется распоряжением министерства.

Министр сельского хозяйства
Иркутской области
И.П.СУМАРОКОВ


------------------------------------------------------------------