АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2023 г. в„– 184

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА
ГОРОДСКИХ КЛАДБИЩ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ОТ 31.12.2013 в„– 3658

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 в„– 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановлением администрации муниципального образования города Братска от 25.01.2023 в„– 59 "Об индексации (повышении) окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений города Братска" руководствуясь статьями 8, 38, 43, 57 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба городских кладбищ" муниципального образования города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска о 31.12.2013 в„– 3658 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба городских кладбищ" муниципального образования города Братска", следующие изменения:
1) пункт 1 главы 7 изложить в следующей редакции:
"1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в кратном отношении к среднему размеру оклада работников основного персонала и составляет до 9 размеров среднего размера оклада и закрепляется в штатном расписании.
Перечень должностей и профессий работников основного персонала устанавливается учредителем.";
2) приложение 1 изложить в новой редакции (приложение в„– 1 к настоящему постановлению);
3) приложение 2 изложить в новой редакции (приложение в„– 2 к настоящему постановлению).

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Мэр города Братска
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ





Приложение в„– 1
к постановлению администрации
муниципального образования города Братская
от 14 февраля 2023 г. в„– 184

Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения "Служба городских
кладбищ" муниципального образования города Братска

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ГОРОДСКИХ КЛАДБИЩ"
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА, ЗАНИМАЮЩИХ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ

в„– п/п
Профессионально-квалификационные группы (далее - ПКГ) "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих"
Минимальный размер оклада, рублей
1
2
3
1.
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень
9 732

Размер повышающего коэффициента к минимальному окладу - до 1,5.

Председатель комитета экономического развития
Н.В.ПЕТУХОВА





Приложение в„– 2
к постановлению администрации
муниципального образования города Братская
от 14 февраля 2023 г. в„– 184

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения "Служба городских
кладбищ" муниципального образования города Братска

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ГОРОДСКИХ КЛАДБИЩ"
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Профессионально-квалификационные группы (далее - ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих
Минимальный размер оклада, рублей
1
2
3
ПКГ первого уровня
1 квалификационный уровень
1 разряд
6 811
2 разряд
3 разряд

Размер повышающего коэффициента к минимальному окладу - до 1,3.

Председатель комитета экономического развития
Н.В.ПЕТУХОВА


------------------------------------------------------------------