Приказ Службы ветеринарии Иркутской области от 02.05.2023 N 75-спр "О внесении изменений в приказ службы ветеринарии Иркутской области от 2 мая 2023 года N 74-спр "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения "Единый центр обслуживания в сфере ветеринарии"



СЛУЖБА ВЕТЕРИНАРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 2 мая 2023 г. в„– 75-спр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ВЕТЕРИНАРИИ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 2 МАЯ 2023 ГОДА в„– 74-СПР "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНЫЙ ЦЕНТР
ОБСЛУЖИВАНИЯ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Иркутской области от 22 декабря 2022 года в„– 750-рп "О мерах по индексации заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о службе ветеринарии Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года в„– 395/174-пп, приказываю:

1. Приложение 1 к приказу службы ветеринарии Иркутской области от 2 мая 2023 года в„– 74-спр "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения "Единый центр обслуживания в сфере ветеринарии" изложить в новой редакции (Приложение 1).

2. Руководителю государственного учреждения обеспечить:
1) принятие локальных нормативных актов, предусматривающих повышение (индексацию) с 1 января 2023 года в 1,063 раза окладов (должностных окладов) работников с учреждения;
2) направление в службу ветеринарии Иркутской области копий принятых локальных нормативных актов, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

3. Установить, что при увеличении (индексации) размеров должностных окладов, минимальных размеров окладов (должностных окладов) оклады подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Распространить действия настоящего приказа на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

5. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Руководитель службы
С.С.ШЕВЧЕНКО





Приложение 1
к приказу службы ветеринарии
Иркутской области
от 2 мая 2023 г. в„– 75-спр

"Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников
областного государственного казенного учреждения
"Единый центр обслуживания в сфере ветеринарии"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
(ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ) ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ"

Раздел 1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов)
по должностям, отнесенным к профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих

Квалификационный уровень
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень (инженер-программист)
20 532
2 квалификационный уровень (бухгалтер II категории)
21 648
3 квалификационный уровень (бухгалтер I категории)
22 765
4 квалификационный уровень (ведущий специалист по кадрам, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий бухгалтер)
23 812
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень (начальник отдела, начальник отдела - заместитель главного бухгалтера)
26 076

Раздел 2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов)
по общеотраслевым профессиям рабочих

Наименование профессии
Минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень (водитель автомобиля)
19 416
".


------------------------------------------------------------------