МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 июля 2023 г. в„– 55-54-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА
ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 года в„– 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, статьей 13 Закона Иркутской области от 12 января 2010 года в„– 1-оз "О правовых актах Иркутской области и правотворческой деятельности в Иркутской области", Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 14 декабря 2020 года в„– 1043-пп, приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования Иркутской области от 6 сентября 2018 года в„– 95-мпр "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включения в кадровый резерв министерства образования Иркутской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1) в Положении о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области, утвержденном приказом:
в пункте 16:
подпункт 1 после слова "уровня" дополнить словом ", профессиональных";
подпункты 2, 3 изложить в следующей редакции:
"2) оценивает, имеют ли кандидаты необходимый для замещения вакантной должности профессиональный уровень, проверяет их соответствие иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
3) оценивает профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с методикой проведения конкурса, а также проводит очное индивидуальное собеседование с обсуждением результатов выполнения кандидатом конкурсных заданий. При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
в абзаце первом пункта 23 слова "общая сумма набранных ими баллов составляет не менее 50 процентов максимального балла" заменить словами "профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку (общая сумма набранных ими баллов составляет не менее 50 процентов максимального балла)";
2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включения в кадровый резерв министерства образования Иркутской области, утвержденной приказом:
пункт 1 после слова "уровня" дополнить словом ", профессиональных";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня кандидатов, проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего Иркутской области) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.";
дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
пункт 5 после слова "уровня" дополнить словом ", профессиональных";
в абзаце первом пункта 9 слова "такой профессиональный уровень" заменить словами "такие профессиональные";
пункт 13(1) изложить в следующей редакции:
"13(1). Претендент не допускается к участию в конкурсе:
1) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
3) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
в абзаце третьем пункта 39 слова "необходимым профессиональным уровнем" заменить словами "необходимыми профессиональными".

2. Внести в Порядок работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области, утвержденный приказом министерства образования Иркутской области от 24 июля 2020 года в„– 53-мпр (далее - Порядок), следующие изменения:
1) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4. Аттестация гражданских служащих проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.";
2) абзац второй пункта 27 после слова "период" дополнить словами "и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию";
3) подпункт 4 пункта 31 после слова "период" дополнить словами "и о его профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию";
4) в пункте 32:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"32. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.";
в абзаце втором слова "исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и умения, опыт работы гражданского служащего" заменить словами "профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента";
дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.";
5) пункт 35 после слова "период" дополнить словами "и о своем профессиональном уровне";
6) пункт 35(1) изложить в следующей редакции:
"35(1). Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.";
7) приложение 1 к Порядку изложить в новой редакции (прилагается).

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр образования Иркутской области
М.А.ПАРФЕНОВ





Приложение 1
к приказу министерства
образования Иркутской области
от 18 июля 2023 г. в„– 55-54-мпр

"Приложение 1
к Порядку работы аттестационной комиссии
министерства образования Иркутской области

ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии):____________________________
__________________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения:________________________________________________
3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Иркутской области (далее - гражданская служба) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность:______________________________________________________________
4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Иркутской области (далее - гражданский служащий) принимал участие:________________________________________________
5. Мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего:_________________________________________________________________
6. Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции:
__________________________________________________________________________
7. Информация об организаторских способностях гражданского служащего (заполняется при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим):
__________________________________________________________________________
8. Рекомендуемая оценка: <*>
"Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста";
"Соответствует замещаемой должности гражданской службы";
"Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования";
"Не соответствует замещаемой должности гражданской службы".
Комментарии непосредственного руководителя (при наличии):
__________________________________________________________________________
________
_________________________________________
_______________________
подпись
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), наименование должности непосредственного руководителя
дата
С отзывом ознакомлен(а) _____________________________

подпись

Информирован(а) о праве представить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с представленным отзывом.
________
________________________________________
_______________________
подпись
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) государственного гражданского служащего
дата

--------------------------------
<*> Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе пунктов 4 - 6 настоящего отзыва".


------------------------------------------------------------------